ці з професійним вищою освітою. Два педагога є заслуженими художниками Росії.
При Установі створена Дитяча картинна галерея з метою пропаганди, збереження і розвитку дитячої творчості, що діє на підставі Положення про дитячої картинної галереї при МОУ ДОД В«Дитяча художня школа В».
За три десятиліття роботи заклад освіти дітей показує себе як необхідний інструмент в художньо-естетичному освіті та розвитку культури наших дітей і відповідно всього суспільства. Школа з великими труднощами протягом декількох років зусиллями батьків і педагогів збирала натюрмортних фонд. У 2007 році установа відкрило комп'ютерний клас на базі, якого відбувається навчання дітей комп'ютерної графіки. Протягом десятиліть школа випускає дітей, з яких 20% випускників навчаються і працюють за художніми спеціальностями. Педагоги, працюють в Установі та з яких-небудь причин покинули місто, працюють за фахом в інших закладах культури.
1.2 Організаційна структура
Засновником МОУ ДОД В«Дитяча художня школа В»є МУ управління культури адміністрації МОВ« місто Саянск В»на чолі школи знаходиться директор. У його безпосередньому підпорядкуванні знаходяться: заступник директора з навчальної частини, завідувач господарством, інженер з охорони праці, секретар навчальної частини, кадровий працівник, які погоджують свої рішення з директором і доводять їх до окремих виконавців. Вони також здійснюють весь процес діяльності школи.
В
Загальна чисельність працівників МОУ ДОД В«Дитяча художня школа В»складає 25 осіб.
1.3 Основні види діяльності
Установа самостійно здійснює освітній процес відповідно до Статуту, ліцензією (додаток 2) та свідченням про акредитацію.
МОУ ДОД В«Дитяча художня школаВ» здійснює освітню діяльність за такими програмами додаткової освіти художньо-естетичної спрямованості:
художнє відділення;
декоративно-прикладне відділення:
підготовче відділення;
відділення художньо-естетичного виховання.
Установа здійснює наступні платні додаткові освітні послуги на договірній основі:
навчання за додатковими освітніми програмами в галузі початкової художньої освіти та естетичного виховання;
навчання учнів у платних комерційних студіях художньо-естетичної спрямованості;
навчання дорослого населення у вечірніх і недільних групах;
проведення платних лекцій, екскурсій;
надання методичної та інтелектуальної допомогою у формі методичних розробок і уроків, проведення майстер-класів, написання сценаріїв свят;
заняття з учнями з поглибленого вивчення предметів.
З метою забезпечення навчально-виховного процесу в Установі, відповідно до навчальних програм, встановлюються такі форми організації навчально-виховної роботи:
групові та індивідуальні заняття з викладачами;
контрольні заходи, контрольні перегляди, заліки та іспити.
2. Аналіз показників результативності використання бюджетних коштів МОУ ДОД В«Дитяча художня школаВ»
2.1 Аналіз складу і структури фінансових ресурсів МОУ ДОД В«Дитяча художня школаВ»
Виконання бюджету в установі здійснюється згідно затвердженого кошторису витрат.
До основних напрямів витрат в установі відносяться:
оплата праці відповідно до укладених трудовими договорами і правовими актами, що регулюють розмір заробітної плати відповідних категорій працівників;
перерахування страхових внесків у державні позабюджетні фонди;
відрядження та інші компенсаційні виплати працівникам відповідно до законодавства Російської Федерації;
оплата товарів, робіт і послуг за укладеними державним чи муніципальним контрактами;
оплату товарів, робіт і послуг відповідно до затверджених кошторисів без укладання державних або муніципальних контрактів.
Це перелік напрямів використання установою наданих їм в якості бюджетних асигнувань коштів. За суті - це укрупнена економічна класифікація видатків бюджету, яка в Надалі деталізується з метою планування та обліку.
Необхідною умовою ефективного функціонування бюджетних установ є оплата праці їх працівників. Оплата праці працівників установи здійснюється відповідно до укладених з ними трудовими договорами і правовими актами, що регулюють розмір заробітної плати відповідних категорій працівників.
Оплата праці в установі здійснюється в порядку, встановленому Федеральним законом від 4 лютого 1999р. N 22-ФЗ В«Про впорядкування оплати праці працівників організацій бюджетної сфери В».
Названий Закон встановлює, що оплата праці працівників бюджетних установ здійснюється в відповідності з Єдиною тарифною сіткою з оплати праці працівників організацій бюджетної сфери.
Тарифні ставки (оклади) другого і наступних розрядів Єдиної тарифної сітки з оплати праці працівників підприємств, установ та організацій бюджетної сфери визначаються Уря...
