ї займають чоловіки. В цілому, картина укладається в базове уявлення про існуючу дискримінації жінок в публічному просторі, в нашому випадку, в просторі вищої школи. Тим більше, що чоловіки абсолютно домінують на рівні ректорів та проректорів.
Хоча для Хабаровська це не настільки очевидно. Рівень проректорів, особливо в гуманітарних вузів вже цілком жіночий. Особливо часто жінки займають посаду проректора з соціальних питань. Тут відбувається поєднання традиційної ролі жінки (няня, опікун) і функціональних обов'язків проректора, пов'язаних із забезпеченням побутової влаштованості і
соціального комфорту для учнів.
Та й зміст опитування та інтерв'ювання демонструють дещо іншу, більш складну картину. Так, на питання про ціннісних перевагах була отримана наступна лінійна таблиця.
Таблиця 1
Назвіть найважливішу для Вас сферу діяльності (можна вибрати два варіанти відповіді, сума відповідей більше 100%)
№
Цінність
Відповіли,%
1.
Кар'єра
16,3%
2.
Сім'я
46,2%
3.
Діти
63,5%
4.
Краса і здоров'я
36,5%
5.
Інша
14,0%
Таким чином, мінімальне число викладачів-жінок орієнтоване на кар'єру. Відзначимо, що відсоток орієнтованих на кар'єрне зростання навіть трохи нижче, ніж число жінок-керівників (деканів, проректорів). При цьому, цілком очевидна кореляція між устремлінням на кар'єру і заняттям керівних посад або наявністю докторського ступеня. При цьому більш кар'єрно орієнтовані жінки-викладачі економічних спеціальностей. «Чисті» гуманітарії воліють наукову кар'єру адміністративному просуванню. Ті ж респонденти, хто зайняті в технічних галузях, в принципі, віддають перевагу «рядовим» посадам.
Показово й те, що більша частина працівників (респондентів) не відчувають будь-якої дискримінації щодо себе. Цей момент не просто не рефлексує, але відзначається і в опитуваннях, і в інтерв'ю. Тут лінійний розподіл відповідей на пряме запитання виглядало наступним чином.
Таблиця 2
Чи відчуваєте Ви дискримінацію за статевою ознакою
№
Цінність
Відповіли,%
1.
Так, відчуваю.
4,2%
2.
Швидше, відчуваю.
4,0%
3.
Ні, не відчуваю
61,6%
4.
...
