Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Фізіологія і гігієна праці

Реферат Фізіологія і гігієна праці





та розумовою працею.

Розумова праця. Можна виділити дві основні форми розумової діяльності: професії в області матеріального виробництва (конструктори, проектанти, інженери-технологи, організатори, техніки, майстри, диспетчери, оператори тощо) і професії поза матеріального виробництва, як, наприклад, вчені, працівники в області прикладних знань (лікарі, вчителі) і в галузі літератури і мистецтва (письменники, художники, артисти та ін.)

Основні поняття в фізіології та гігієни праці.

До основних термінів, визначень і понять відносяться:

Працездатність - стан людини, яке визначається можливістю фізичних і психічних функцій організму, яке характеризує його здатність виконувати конкретну кількість роботи заданої якості за необхідний інтервал часу.

Види (форми) праці - сукупність фізіологічних систем, що беруть участь у трудовому процесі, які впливають на здоров'я і працездатність.

Фізіологія праці - розділ фізіології профілактичної медицина, що вивчає зміни функціонального стану організму в трудовому процесі, який розробляє наукові основи та практичні заходи профілактики втоми і підтримки працездатності.

Фізіологічні критерії - це показники, що дозволяють оцінити ступінь відхилень параметрів фізіологічних функцій від діючих нормативних величин.

Втома - суб'єктивне відчуття втоми і об'єктивне зниження працездатності, кількості та якості показників роботи, точності рухів, уповільнення реакції, помилки.

Ведучий фізіологічний критерій - показник, лімітуючий аеробну працездатність - споживання кисню, тяжкість праці та її тривалість, відновлювальний період.

Динамічний стереотип - найбільш раціональні та економні руху, система рухів при виконанні роботи, що дають найбільшу продуктивність праці при найменших функціональних витратах. Стійка, злагоджена система рефлексів.

Професійні навики - стійка умовно-рефлекторний зв'язок, вироблювана в процесі виробничого навчання і тренування, що дозволяє знижувати витрати фізичної і нервово-психічної енергії при виконанні окремих елементів операції.

Динаміка працездатності - фазність процесів збудження і гальмування в центральній нервовій системі протягом робочої зміни, характеризується врабативаніе, стійким збудженням і стабільної працездатністю, зниженням працездатності, короткочасним підйомом працездатності в кінці зміни .

Критерій физиологичности стомлення - відновлення функцій до початку наступної зміни.

Перевтома - патологічний стан організму, що характеризується невротичними проявами, зниженням працездатності, захворюваністю.

Ритмічність праці - рівномірний розподіл навантаження протягом зміни, тижні, місяці, сприяє збереженню динамічного стереотипу, автоматизації робочих рухів.

Монотонність праці - одноманітна робота, що характеризується виконанням не надто складних операцій, однотипних і заданих по ритму, сприяє процесам гальмування, стомлення.

Організація праці - система заходів, спрямованих на ефективне використання робочого часу, особи...


Назад | сторінка 2 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Зміна працездатності протягом робочого часу
  • Реферат на тему: Зміна працездатності протягом робочого часу
  • Реферат на тему: Фізіологія праці та працездатність
  • Реферат на тему: Оцінка працездатності і стомлення як показників здоров'я
  • Реферат на тему: Організація праці менеджера і його працездатність