Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Процедура встановлення відповідності між завданням і методом

Реферат Процедура встановлення відповідності між завданням і методом





час і вартість її розробки, час, що витрачається на дослідження. Нарешті, чим менше загальна трудомісткість розробки методики та підготовки її до дослідження (при збереженні заданої точності), тим більше великі дослідження можуть бути проведені за допомогою даної методики »;

пошук дослідників спрямований на виявлення відповідності між методом і об'єктом. Наприклад, у брошурі Е.С. Мінаєва та Р.І. Песелевой «Рекомендації по вибору і комплексированию методів прогнозування» (6) стверджується, що можлива класифікація об'єктів і методів прогнозування за однією ознакою і як наслідок «збіги властивостей методу прогнозування та об'єкта, відповідних єдиним ознакою, означає, що метод і об'єкт адаптивні один до одного »;

відбір найбільш ефективного методу пов'язаний з пошуком відповідності між методом і завданням і в роботі Ю.В. Сидельникова «Системний аналіз технології експертного прогнозування» пов'язаний лише з експертними методами.

Пропозиції щодо створення нової процедури встановлення відповідності між прогнозної завданням і методом

Чому ж настільки цікаві і серйозні дослідження, згадані вище, не знайшли практичного застосування при відборі найбільш ефективних експертних методів для вирішення прогнозних завдань? Ми припускаємо, і в цьому будуть складатися наші гіпотези, що для вирішення завдання з відбору найбільш ефективної процедури (методу) необхідно врахувати нижченаведені додаткові вимоги (умови):

Чітко визначити підмножина завдань, для яких може бути використана відповідна процедура відбору найбільш ефективних експертних методів. У даній статті, кажучи про завдання, завжди маємо на увазі прогнозну задачу оцінювання. Більш детально це питання тут не розглядається.

Чітко визначити підмножина експертних методів. У рамках даної статті будемо розглядати процедури (методи), що дозволяють отримати нову інформацію, в тому числі і для що у них фахівців.

Враховувати багатокритеріальність реальних завдань, використовуючи різні моделі проблемної ситуації (7, 8).

Розглянути різні види характеристик: не тільки методу і об'єкта прогнозування, а й самій прогнозної завдання (9), а також враховувати характеристики кортежу «завдання - метод». Вкажемо приклади характеристик кожного зі згаданих видів, на основі яких необхідно відбирати метод і які ми будемо використовувати в даній роботі. Однією з основних характеристик будь-якого з експертних оціночних методів є число опитуваних фахівців і форма подачі інформації, в якій експерти дають свої висновки.

На відміну від С.Н. Селіванова і І.В. Гущина, ми розглядаємо трудомісткість дослідження із застосуванням даної методики як характеристика не методики або методу, а пари «завдання - метод». Точно так же характеристикою кортежу «завдання - метод» є точність рішень даного класу задач за допомогою даної групи методів або методик. Основні характеристики задачі оцінювання будуть детально розглянуті в наступному розділі.

Дві основні характеристики задачі оцінювання

Запропонуємо і опишемо дві характеристики задачі оцінювання, істотні для вибору найбільш ефективного методу її вирішення. Ми вважаємо, що ними є складність завдання і її обширність (10).

Пояснимо поняття «складність завдання оцінювання». У рамках даної статті це поняття буде використовуватися як синонім понять «нетривіальність», «креативність». Для розкриття цього поняття зас...


Назад | сторінка 2 з 10 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Процедура встановлення відповідності між завданням і методом
  • Реферат на тему: &Мозковий штурм& як один з найбільш ефективних методів інтерактивного навча ...
  • Реферат на тему: Застосування методу подвійного уподобання і методу потенціалів для вирішенн ...
  • Реферат на тему: Цілі і завдання управління профвідбору персоналу в Росії і вивчення методів ...
  • Реферат на тему: Область застосування методу Гауса до вирішення прикладних завдань. Розробк ...