осяться, перш за все, потреба в самоорганізації, упорядкування поведінки окремих елементів системи в цілях забезпечення її життєвої та функціональної здатності. Така упорядкованість здійснюється через вертикальне (управління-підпорядкування) і горизонтальне (однорівневі зв'язку) розподіл функцій і ролей і, перш за все, через виділення управлінської функції і здійснюють її структур, які для своєї ефективної роботи вимагають ієрархічної, пірамідальної організації. Вершиною такої управлінської піраміди виступає ні хто інший, як лідер.
Чіткість виділення лідируючих позицій залежить від типу спільності, складової систему, її взаємин з навколишнім дійсністю. У системах з низькою груповий інтеграцією, високим ступенем автономії різних рівнів організації і свободи окремих елементів, функції лідера розвинені слабко. У міру посилення потреби системи і самих людей в складно організованих колективних діях і усвідомлення цих потреб у формі колективних цілей, потреба в лідері і специфікація його функцій підвищуються.
У сучасному суспільствознавстві існує кілька підходів до визначенню політичного лідерства. Можна виділити такі з них:
1. Визначення лідерства як впливу на інших людей. Лідерство - це вплив, авторитет, влада і контроль над іншими. Однак не будь-який вплив забезпечує лідерство. Для нього характерні щонайменше три особливості:
Гј перше, щоб вплив був постійним . До політичним лідерам не можна зарахувати людей, що зробили разове дію на політичний процеси;
Гј друге, керівне вплив лідера має здійснюватися на всю групу , організацію, суспільство;
Гј по-третє, вплив політичного лідера спирається на авторитет, довіру його прихильників, визнання правомірності керівництва. p> 2. Лідерство - це управлінський статус, соціальна позиція, пов'язана з прийняттям владних рішень, це керівна посада. Така інтерпретація лідерства випливає з структурно-функціонального підходу, який передбачає розгляд суспільства як складної, ієрархічно організованої системи соціальних позицій і ролей. Заняття в цій системі позицій, пов'язаних з виконанням управлінських функцій (ролей) і дає людині статус лідера. Іншими словами, лідерство - це положення в суспільстві, яке характеризується здатністю займає його особи направляти і організовувати колективну поведінку деяких або всіх його членів.
3. Політичне лідерство - це особливого роду підприємництво, здійснюване на політичному ринку, при якому політичні підприємці в конкурентній боротьбі обмінюють свої програми вирішення суспільних завдань і передбачувані способи їх реалізації, на керівні посади. [1]
4. Політичний лідер - це символ спільності та зразок політичної поведінки групи, здатний реалізувати її інтереси за допомогою влади. Причому дане визначення особливо підкреслює першорядну значимість суб'єктивних якостей політичної лідера і стверджує, що лідерство створюється стихійно, самим народом.
Поняття політичного лідерства має два аспекти: формально-посадовий статус , пов'язаний з володінням владою, і суб'єктивну діяльність з виконання покладеної соціальної ролі. Причому перший аспект має ключове значення для оцінки особистості як політичного лідера. Другий же аспект, що являє собою особистісні якості та реальну поведінку на зайнятій посаді, визначає головним чином лише отримання та збереження владної посади, а також служить для оцінки лідера як результативного та нерезультативного, "хорошого" чи "поганого" керівника.
Дана відмінність має найбільше значення для політичній сфери, тому як деякі лідери зовсім не займають позицій "на вершині ", а деякі з тих, хто займає вищі посади, не є лідерами. Як приклад можна привести королеву Великобританії, що не є політичним лідером, також як і президент ФРН. Прикладом реального лідерства може служити Генеральний секретар ЦК КПРС Радянського Союзу. Він був політичним лідером не тільки в партії, але і в країні, в силу того, що починаючи зі Сталіна він поступово зізнавався як головна особа, яка приймає рішення. p> Ці два поняття частково перекривають один одного, але не збігаються повністю, майже завжди роблять вплив один на одного, оскільки лідером стають, досягнувши певного положення. <В
Характеристика рівнів лідерів.
Політика, її завдання, мети різняться різних рівнях політичної діяльності, тому існують і різні лідери. За характером і масштабом діяльності розрізняють лідерів трьох рівнів:
ВЁ Лідер малої групи осіб (це може бути еліта верхніх рівнів влади і ядро ​​будь-якого іншого керівництва), що володіють найбільшою владою в даному співтоваристві, що мають спільні інтереси. Лідер набуває владу найбільш авторитетного в групі особи, яка формується на основі його особистих якостей, оцінюваних групою безпосередньо в процесі спільної діяльності. Від нього вимагається тісне особисте спілкування з найближчим оточ...
