Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Удосконалення системи управління персоналом організації на прикладі ОГкУ "Аналітика"

Реферат Удосконалення системи управління персоналом організації на прикладі ОГкУ "Аналітика"





n="justify"> Сфера послуг є однією з основних галузей суспільного виробництва покликаної чуйно реагувати на потреби і попит населення. Ринок послуг розглядається в єдності з товарним ринком як один з його різновидів, що підкоряється загальним законам ринкової економіки [4, с.31].

При цьому ринок послуг має ряд особливостей, серед яких виділяють: високий динамізм, територіальна сегментація і локальний характер, висока швидкість обороту капіталу внаслідок короткого виробничого циклу, переважання у виробництві послуг малих і середніх організацій, особливостями процесу надання послуг, пов'язаними з особистим контактом виробника і споживача, індивідуальність і нестандартність надаваних послуг і технологій в багатьох галузях, невизначеність результату при наданні послуг.

Все вищесказане означає, що управління організацією сфери послуг і прийняття необхідних управлінських рішень вимагає наявності великого обсягу інформації в даній сфері.

Особливості сфери послуг з позицій прийняття рішень можуть бути зведені до наступного [9, с.98]:

· участь споживача у виробничому процесі;

· високий ступінь індивідуалізації продукту відповідно до вимог споживача;

· висока трудомісткість робіт у сфері послуг;

· динамічність інноваційних процесів в умовах постійного розвитку сфери;

· високі вимоги до соціально-психологічних навичкам співробітників, задіяних у наданні послуг;

· розрахунок виробничих потужностей не по середньому рівню попиту, а по пікового попиту з боку покупців.

На процес прийняття рішень у сфері надання послуг сильний вплив роблять фактори внутрішнього і зовнішнього середовища організації.

Всі вони об'єднуються в такі групи [21, с.14]:

· політико-правове середовище;

· соціально-культурне середовище;

· технологічне і природне середовище;

· демографічна та економічна середа;

· спеціалізація організації;

· організаційно-правова форма організації;

· розташування організації;

· потреби і бажання споживачів;

· сезонність;

· особистісні характеристики продавця і покупця.

У процесі прийняття рішення в організації сфери послуг повинні враховуватися і існуючі обмеження. Вони можуть змінюватися залежно від ситуації. Розглянемо типові для даної сфери обмеження [19, с.50]:

) Визначення і вимірювання якості дуже скрутні.

) Створення запасів продукції не завжди можливо.

) Висока трудомісткість процесу внаслідок високого ступеня індивідуалізації продукції.

) Труднощі оцінки ефективності роботи співробітників.

Таким чином, процес прийняття управлінських рішень у сфері надання послуг повинен здійснюватися з урахуванням особливостей цієї галузі економіки, а також впливу внутрішніх, зовнішніх чинників і обмежень. Це допоможе підвищити якість і обгрунтованість рішень.

Специфічність управління організацією сфери послуг визначається ще й особливостями ...


Назад | сторінка 2 з 39 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Інновації у сфері виробництва послуг. Організація і управління сфери послу ...
  • Реферат на тему: Специфіка прийняття управлінських рішень у сфері торгівлі та послуг
  • Реферат на тему: Доцільність вибору постачальника послуг, заснованого тільки на мінімальній ...
  • Реферат на тему: Сутність і класифікація послуг. Маркетинг у сфері послуг
  • Реферат на тему: Прибуток організації сфери послуг: комплексний аналіз та шляхи її збільшенн ...