Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Державна політика Російської Федерації в галузі регулювання ринку праці

Реферат Державна політика Російської Федерації в галузі регулювання ринку праці





ними проблемами функціонування ринку праці.

. Розглянути перспективи розвитку російського ринку праці.


1. Поняття ринку праці, його суб'єкти і специфіка


Ринок праці - це складова частина структури ринкової економіки, яка функціонує в ній поряд з іншими ринками: сировини, матеріалів, цінних паперів тощо

У загальному вигляді під ринком робочої сили увазі особливу підсистему ринкової економіки, в якій взаємодіють з одного боку - наймачі (власники засобів виробництва), з іншого - наймані співробітники. В результаті цих взаємин формуються обсяг, структура і співвідношення попиту та пропозиції на робочу силу, а також система оплати праці.

Праця - це доцільна діяльність людини і суспільства, спрямована на збереження і пристосування середовища проживання для задоволення своїх потреб. Процес праці завжди пов'язаний з витратами психічної та фізичної енергії, з витратами ресурсів. Праця є одним з головних факторів виробництва, разом із землею, підприємництвом, капіталом. Праця - природна умова людського життя, він дає можливість людині стати особистістю, творцем ноосфери, виробляти духовні та матеріальні блага і отримувати додаткову вартість. Праця є процесом самоврядним і керованим ззовні (менеджером, інженером, майстром).

Робоча сила - здатність до праці, тобто сукупність властивостей, характеристик людини, які необхідні йому для здійснення будь-якої трудової діяльності, і застосовуваних їм у процесі трудової діяльності.

Іноді під робочою силою маються на увазі співробітники, і реальні та потенційні, тобто практично ті ж трудові ресурси. Нерідко це поняття використовується у вузькому сенсі - як загальна кількість працюючих, частіше в якій-небудь галузі народного господарства.

Зміст праці - сукупність його елементів, які визначаються професійною приналежністю робіт, їх послідовністю, складом, структурою, складністю, метою.

Під характером праці зазвичай мають на увазі особливості його функціонування, незалежно від змісту праці, його суспільну форму; праця примусовий і вільний; колективний та індивідуальний; громадський і особистий; фізичний і розумовий; малозмістовні і змістовний; легкий і важкий; непрестижно і престижний; безпечний і небезпечний.

Функціями праці є:

. виробництво духовних і матеріальних благ з метою задоволення суспільних та особистих потреб людини і суспільства;

. забезпечення безпеки життя людини і суспільства, збереження природи, забезпечення здорової соціального середовища;

. розвиток самої людини, особистості, формування творчої особистості та вільного суспільства;

. формування і накопичення суспільного матеріального нематеріального багатства, розвиток факторів виробництва, науки, техніки, культури;

Праця неймовірно продати, його немає до початку і під час «продажу». Таким чином продається не праця, а здатність людини до праці.

Складовими елементами ринку праці є люди, які виступають носіями робочої сили і наділені такими людськими якостями, як психофізіологічні, соціальні, культурні, політичні, релігійні та ін

Трудовий потенціал суспільства - сукупна суспільна...


Назад | сторінка 2 з 8 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Особливості Російського ринку праці. Вітчизняний і зарубіжний досвід регул ...
  • Реферат на тему: Поняття ринку праці та його особливості
  • Реферат на тему: Поняття ринку праці та тенденцій його розвитку
  • Реферат на тему: Ринок праці: рівновага ринку праці
  • Реферат на тему: Охорона праці. Державна політика в галузі охорони праці