"> поліпшення іміджу компанії, зростання репутації;
реклама послуг;
стабільність і стійкість розвитку компанії в довгостроковій перспективі;
розширення можливостей залучення інвестиційного капіталу;
1. Основи нової стратегії в розвитку банківської діяльності у сфері корпоративної соціальної відповідальності
.1 Загальні положення
Центральні державні та комерційні банки в усьому світі надають першочергового значення соціальним факторам сталого розвитку суспільства і розглядають соціальну відповідальність як один з ключових принципів своєї діяльності.
Усвідомлюючи свою відповідальність за внесок у стійкий розвиток суспільства, банки приймають добровільні зобов'язання щодо соціально відповідальної поведінки перед широким колом сторін, інтереси яких зачіпає їх діяльність, інвестори, партнери, позичальники, клієнти, бізнес спільноти, персонал, органи державного управління та громадськість.
З метою довгострокового і сталого розвитку діяльності банків розроблена Стратегія в галузі корпоративної соціальної відповідальності, в основі якої лежать підходи щодо формування єдиної платформи відповідального ведення бізнесу для банків.
Стратегія корпоративної соціальної відповідальності доповнює довгострокову стратегію розвитку банків, є невід'ємною її частиною і систематизує банківську діяльність в соціальній сфері.
Приймаючи Стратегію в галузі корпоративної соціальної відповідальності, банки підтверджують, що справжні зобов'язання:
є переважно додатковими до законодавства тієї країни, в якій вони перебувають (нормативними актами внутрішнього користування);
звернені до суспільства, державі, єдиному акціонеру, клієнтам, діловим партнерам та працівникам банків;
розраховані на солідарні ініціативні дії учасників ринку і партнерські взаємини з державою і суспільством.
Банки усвідомлюють, що Стратегія в галузі корпоративної соціальної відповідальності є одним з інструментів, який дозволяє:
сформувати імідж високонадійного фінансового інституту, що користується безумовною довірою з боку всіх зацікавлених осіб;
підвищувати професійний і моральний рівень співробітників банків;
ефективно управляти соціальними, екологічними та репутаційні ризики, що виникають в процесі здійснення діяльності;
забезпечувати поступальний розвиток бізнесу за допомогою розвитку суспільства.
.2 Основні напрямки корпоративної соціальної відповідальності
Основними напрямками корпоративної соціальної відповідальності банків є:
Сумлінна ділова практика: розвиток бізнесу в цілях благополуччя суспільства, мінімізація соціальних і екологічних витрат розвитку бізнесу, підвищення ефективності робочих місць.
Розвиток персоналу: надання конкурентоспроможних заробітних плат та соціальних гарантій, інвестиції в розвиток персоналу;
Безпечні умови праці та охорона здоров'я: створення і підтримку додаткових, пор...
