джменту - це здатність і можливість бачити необхідність нововведень та змін інноваційного типу, проектувати нововведення і успішно реалізовувати їх в практиці управління. Інноваційний потенціал менеджменту - це не тільки схильність персоналу і менеджера до інновацій, дух пошуку і творчості, це і наявність необхідних для проведення інновацій ресурсів - інноваційного фонду, який може бути призначений для оплат консультаційних та експертних послуг, закупівлі необхідного обладнання, розробки інноваційних проектів, стимулювання персоналу в процесах інноваційних перетворень [26].
В економічній літературі «інновація» інтерпретується як перетворення потенційного науково-технічного прогресу в реальний, втілює в нових продуктах і технологіях. Проблематика нововведень у нашій країні протягом багатьох років розроблялася в рамках економічних досліджень [1].
Предметом дослідження даної курсової роботи є інноваційні рішення. Об'єктом дослідження - ВАТ «АВТОВАЗ».
Завданнями дослідження є:
аналіз інноваційної діяльності підприємства;
з'ясувати стратегію, якої дотримується підприємство;
які методи використовує дане підприємство при розробці інноваційних рішень;
аналіз проблемної ситуації на підприємстві.
У першій частині даної роботи буде розглянуто концепцію розробки інноваційних рішень, яка включать теоретичні основи розробки та прийняття інноваційних рішень, методологія прийняття інноваційних рішень і програму дослідження.
У другій частині роботи буде розглянута організаційна правова характеристика діяльності досліджуваного підприємства, ВАТ «АВТОВАЗ». Також буде проведено аналіз організаційної середовища функціонування підприємства та аналіз діяльності підприємства з прийняття інноваційних рішень.
У третій частині даної курсової роботи на основі алгоритму вирішення конкретної проблеми в діяльності ВАТ «АВТОВАЗ» розроблятиметься управлінське рішення, спрямоване на усунення недоліків та підвищення ефективності управління організацією.
1. Концепції прийняття інноваційних рішень
.1 Рішення як предмет дослідження
Рішення - результат розумової діяльності людини, що приводить до якого-небудь висновку або до необхідного дії (бездіяльності). Поняття рішення в науці і практиці неоднозначно. Зазвичай під рішенням може розумітися:
елемент безлічі можливих альтернатив,
нормативний документ,
усні або письмові розпорядження,
регламентируемая послідовність дій для досягнення мети;
відображення здійснення поставленої мети.
Автори робіт з менеджменту визначають управлінське рішення як:
продукт управлінської праці,
організаційна реакція на виниклу проблему,
вибір певного курсу дій з можливих варіантів,
вибір способу дій, що гарантує позитивний результат тієї чи іншої операції [35] (табл. 1.1).
Таблиця 1.1 - Різні підходи до визначення поняття «управлінські рішення»
...
