ід тихий, что Використовують технікою, вибухово, загораючіміся и горючими Речовини, різнімі видами ЕНЕРГІЇ; Небезпека, обумовлення методом ведення робіт, місцем виробництва.
У законі такоже определена міра відповідальності фізичних и юридичних осіб, что передаються в лізинг техніку, устаткування, Будівлі, споруди и Інші про єкти. Основний упор в японській сістемі Охорона і праці зроблений на працедавцем. У обов язку працедавцем входять вимірювання и оцінка показніків виробничого середовища в Закритого пріміщеннях, де роботи ведуться в шкідливих умови праці. У разі Отримання несприятливим результатів працедавець винен сделать крокі з Поліпшення ситуации, например, модернізуваті устаткування.
Працедавець організовує медичні Оглядова працівніків. Тім, хто зайнятості на роботах, Яким супроводиться Ризик ПРОФЕСІЙНИХ захворювань, держава надає право пройти діспансерізацію и спостерігатіся у фахівців.
Працедавці зобов язані встановлюваті скороченню годину роботи для осіб, зайнятості на підводніх и других роботах, зв язаних з ризико для здоров'я, а такоже НЕ допускаті до таких робіт осіб, страждаючіх Певнев захворюваннямі.
Працедавець зобов язаний Сприяти санітарній освіті працівніків и проведенню Медично консультацій и т.п., что необхідне для ПІДТРИМКИ и Зміцнення здоров я робітніків. Министр праці публікує відповідне керівництво Опис.
Працедавець зобов'язаний постійно, на плановій Основі формуваті сприятливі виробничу сферу. Необхідні Нормативні матеріали видають Міністерством праці.
Керівники департаментів норм праці префектур мают право дати вказівку працедавцем про складання плану вдосконалення Охорона і праці на виробництвах, де високий Ризик виробничого травматизму У цьом випадка передбачається Залучення консультантів з охорони и гігієні праці. Підготовленій план працедавець завчасно представляет начальнику місцевого відділення по Нагляду за Дотримання норм праці або міністру праці. Японські працедавці, здійснюючі заходь по запобіганню виробничого травматизму, стімулюються державою, яка, у свою черго Здійснює найстрогішій контроль и нагляд за їх діяльністю в Цій сфере.
Організаційна структура системи Нагляду за Дотримання норм праці Включає: що підкоряється міністру праці департамент норм праці, є в Кожній префектурі департаменти норм праці и Місцеві відділення по Нагляду за Дотримання норм праці в найважлівішіх містах. Основна категорія осіб, что проводять нагляд, - Державні фахівці з техніки безпеки на виробництві і З гігієні праці, інспектори по нормах праці, что прізначаються Міністерством праці, департаментами норм праці префектур, місцевімі відділеннямі по Нагляду за Дотримання норм праці. ЦІ Державні службовці наділені широкими правами и повноваженнямі. Так, в їх веденні знаходяться питання, пов'язані з Видача дозволів на виробництво певної техніки, цієї токсичної Речовини; РОЗГЛЯД представлених планів будівельних робіт; Вивчення причин Нещасний віпадків на виробництві.
У їх обов'язку входити такоже керівництво Опис и допомога працедавцем, робочим и іншім зацікавленім особам в поиска способів зниженя ризико травматизму робітніків.
Коло повноважень, что Надаються законом інспектору з норм велика Кількість, Включає можлівість входити на теріторію підприємства, опітуваті працедавцем и робітніків, проглядаті робочі журнали, віміряті показатели виробничого середовища. Відносно порушеннях, что створюють Особливо небезпечний сітуацію, інспектор по нормах праці має право давати Розпорядження про пріпінення робіт, зміни характеру Користування спорудами и іншімі об'єктами.
Інспектор по нормах праці має право як особливого службовця СУДОВОЇ полиции Проводити обшук (включаючі арешт, розшук, описание майна і т.п.).
Оскількі виробничий травматизм найбільш Поширеними на малих и Середніх підпріємствах, Міністерство праці Японії среди найважлівішіх ЗАХОДІВ в 1997 р. планувало: Розглянуто систему кредитування ЗАХОДІВ относительно Охорона і праці;
1. удосконаліті и розповсюдіті систему допомоги в проведенні ЗАХОДІВ относительно охорони праці на Середніх и малих підпріємствах;
2. налагодіті систему сумісного Надання послуг в області промислової в об'єднаннях Середніх и малих підприємств;
. Розглянуто варіанти ефективних методів Зміцнення здоров'я на Середніх и малих підпріємствах;
. розшіріті інформаційне освітлення проблем Охорона і праці.
При Міністерстві праці створені и функціонують експертна рада з трудового страхування, Центральна рада з норм праці, Рада по вопросам мінімальної заробітної Платні, Рада у справах для жінок и підлітків и ін. Кількість фахівців у ранзі державних СЛУ...
