ди та інших державних органів;
у зв'язку зі скороченням штату державних службовців;
у зв'язку з припиненням своїх повноважень;
у зв'язку з досягненням граничного віку, встановленого федеральним законом для займаної посади на федеральній державній службі;
у зв'язку з виявленням невідповідності стану здоров'я та вимог, пропонованих до особі, що займає посаду в державній федеральній системі;
за власним бажанням у зв'язку з виходом на державну пенсію;
заміщення посади федеральної державної служби не менше 12 повних календарних місяців безпосередньо перед звільненням;
призначення трудової пенсії по старості (інвалідності) відповідно до Закону про трудові пенсії.
Пенсія за вислугу років федеральним державним цивільним службовцям призначається з більш раннього строку, ніж день звернення за трудовий пенсій, але не раніше дня звільнення з посади федеральної державної цивільної служби.
Пенсія за вислугу років встановлюється федеральним державним службовцям, державним службовцям суб'єктів РФ і муніципальним службовцям, які отримують трудову пенсію по старості (інвалідності), та виплачується одночасно з нею.
Пенсія федеральним державним цивільним службовцям за вислугу років не виплачується в період перебування на державній цивільній службі, дає право на цю пенсію.
У цьому пенсія за вислугу років принципово відрізняється від звичайної трудової пенсії, яку Закон не забороняє отримувати в період продовження трудової діяльності.
У стаж федеральної державної цивільної служби для призначення пенсії за вислугу років державних цивільних службовців зараховуються періоди служби (роботи) на посадах державної цивільної служби та інших посадах, що визначаються Президентом РФ.
З розрахункового періоду виключаються час перебування у відпустках без збереження грошового утримання, по вагітності та пологах, по догляду за дитиною, а також період тимчасової непрацездатності.
Нараховані за цей час розміри допомог також не враховуються.
Основним документом, що підтверджує стаж державної служби для призначення пенсії за вислугу років державним цивільним службовцям, є трудова книжка встановленого зразка.
Пенсія федеральним державним цивільним службовцям за вислугу років - складова частина державного пенсійного забезпечення, або трудових пенсій, і віднесена до пенсій, звільненим від оподаткування.
1.2 Порядок призначення пенсії за вислугу років федеральним державним цивільним службовцям
Існуюча практика показує, що питаннями уявлення федеральних державних цивільних службовців до призначення пенсій по старості, по інвалідності, за вислугу років та з нагоди втрати годувальника займаються кадрові служби державних органів, установ, організацій і підприємств.
Для ведення цієї роботи призначаються спеціальні працівники, відповідальні за підготовку пенсійних документів та своєчасне подання їх до територіальних органів Пенсійного фонду.
Робота по підготовці документів, необхідних для оформлення державної пенсії за вислугу років, і поданням до її призначенням складаються з наступних етапів:
виявлення та облік федеральних державних цивільних службовців, у яких настає вік, який дає право на державну пенсію за вислугу років;
сповіщення федерального державного цивільного службовця про виникнення у нього права на державну пенсію за вислугу років і прийом заяви про її призначення;
збір та оформлення необхідних документів;
розгляд про подання цих документів до органів, що призначають державні пенсії.
На початку кожного року складається список на всіх федеральних державних цивільних службовців, які наступного року досягають пенсійного віку і набувають право на державну пенсію за вислугу років на загальних підставах або на пільгових умовах.
Даний список складається на підставі особистих карток і трудових книжок в хронологічному порядку в залежності від дати народження працівника.
На підставі списків працівник кадрової служби здійснює попередню підготовку документів для призначення їм державної пенсій за вислугу років.
При виявленні у трудових книжках підчисток, поправок, не обумовлених виправлень, а також в інших випадках, коли запис викликає сумнів, представник підприємства направляє письмовий запит у відділ кадрів організації, де внесено запис, про висилку належного документа.
Якщо при ...
