ному зростанню: тільки не надмірно втомлений від роботи в брудних, загазованих виробничих приміщеннях працівник здатний вечорами вчитися, підвищувати свою кваліфікацію, читати, розважатися, займатися спортом, розвивати особистість;
в) сприяє гуманізації праці.
Економічне значення охорони праці полягає в тому, що вона сприяє:
а) зростанню продуктивності праці працівників, а тим самим і зростанню виробництва, економіки;
б) скорочення втрат робочого часу від тимчасової непрацездатності працівників через виробничих травм, професійних захворювань, економії коштів Фонду соціального страхування.
Правове значення охорони праці:
а) сприяє роботі по працездатності, враховуючи жіночий організм, організм підлітків, знижену працездатність інвалідів, пенсіонерів;
б) реалізує суб'єктивне право працівників на всебічну охорону праці та обов'язок роботодавця щодо забезпечення цього права;
в) є найважливішим елементом трудового правовідносини, прийом працівників здійснюється з урахуванням тяжкості умов праці.
Охорона праці працівників - це важлива проблема кожної країни.
Основні принципи (або напрямки) державної політики в галузі охорони праці закріплені в ст. 4 Основ про охорону праці та ст. 210 ТК. По спрямованості їх можна згрупувати в наступні три групи:
принципи організації праці;
принципи економічної політики в охороні праці;
принципи організаційні.
Принципи організації охорони праці:
) визнання і забезпечення пріоритету збереження життя і здоров'я працівників по відношенню до результатів виробничої діяльності;
) координація діяльності з охорони праці з іншими областями економічної та соціальної політики, а також у галузі охорони навколишнього природного середовища;
) встановлення єдиних нормативних вимог з охорони праці для всіх виробництв країни;
) державне управління діяльністю з охорони праці, включаючи державний нагляд і контроль за додержанням законодавства про охорону праці;
) громадський контроль за дотриманням законних прав та інтересів в галузі охорони праці, здійснюваний працівниками через органи профспілок та інші уповноважені ними органи;
) взаємодія та співпраця органів держуправління, нагляду і контролю з роботодавцями, профспілковими органами, зацікавленими в розробці та реалізації держполітики в галузі охорони праці;
) обов'язкове розслідування кожного нещасного випадку та професійного захворювання на виробництві;
) встановлення статистичної звітності про умови праці та нещасні випадки на виробництві.
Принципи економічної державної політики з охорони праці:
) проведення ефективної податкової політики, стимулюючу створення здорових і безпечних умов праці, впровадження безпечних техніки і технологій, засобів індивідуального та колективного захисту;
) участь держави у фінансуванні заходів щодо охорони праці;
) встановлення компенсацій і пільг за важкі роботи, роботи зі шкідливими та небезпечними умовами праці, не усуненими при сучасному технічному рівні виробництва та організації праці;
) захист інтересів працівників, що постраждали від трудового каліцтва, а також членів їх сімей.
Організаційні принципи охорони праці:
) підготовка фахівців у галузі охорони праці, у тому числі у вузах і середніх закладах профтехосвіти;
) інформування працівників про стан умов та охорони праці на виробництві;
) поширення передового вітчизняного та зарубіжного досвіду щодо поліпшення охорони умов праці.
До зазначених принципів слід додати і принцип особливого захисту від виробничих шкідливостей тих, хто потребує такого захисту (жінок, підлітків, інвалідів).
. Охорона праці працівників
. 1 Право на охорону праці
Кожен працівник має право на охорону праці (ст. 37 Конституції України, ст. 21 Кодексу та ст. 4 Закону про охорону праці).
Право на охорону праці - це право працівника, що реалізовується в процесі його праці. Непрацюючий громадянин не може його фактично здійснити, в її правовому статусі це право не реалізується. З надходженням його на роботу воно активно реалізується, і забезпечити це право зобов'язаний роботодавець, його адміністрація.
Зміст права на охорону прац...
