сь.
Майно Підприємства знаходиться у приватній власності Засновника та належить Підприємству на праві господарського відання. Майно Підприємства становлять основні фонди, оборотні кошти, а також інші цінності, вартість яких відображається в балансі Підприємства. p> Майно підприємства є неподільним і не може бути розподілено за депозитними вкладами (часток, паїв), в тому числі між працівниками Підприємства.
Право господарського відання майном, щодо якого Засновником прийнято рішення про закріплення за Підприємством, виникає у цього Підприємства з моменту передачі майна, якщо інше не встановлено законодавством.
Майно Підприємства утворюється за рахунок:
Гј грошового та (або) негрошового внеску Засновника;
Гј доходів, отриманих від реалізації робіт, послуг а також від інших видів господарської діяльності;
Гј безоплатних або благодійних внесків, пожертвувань підприємств, організацій та громадян;
Гј кредитів банків та інших кредиторів;
Гј інших джерел, не заборонених законодавством Республіки Білорусь.
Володіння, користування і розпорядження майном здійснюється Підприємством в межах, визначених в відповідно до законодавства.
Підприємство не має права продавати належне йому на праві господарського відання нерухоме майно, здавати його в оренду, в заставу, вносити в якості внеску до статутного фонду господарських товариств і товариств або іншим способом розпоряджатися цим майном без згоди Засновника.
Іншим майном Підприємство розпоряджається самостійно, за винятком випадків, встановлених законодавством та Засновником. Перелік угод та інших юридичних дій з розпорядження майном Підприємства, для здійснення яких необхідно згоду Засновника обумовлюється в Контракті з Директором.
Плоди, продукція та доходи від використання майна, що перебуває у господарському віданні, а також майно, придбане Підприємством за договорами або інших підстав, надходять у господарське відання Підприємства в порядку, встановленому законодавством для набуття права власності.
Право господарського відання майном припиняється з підстав і в порядку, передбаченим законодавством для припинення права власності, а також у випадках правомірного вилучення майна у Підприємства за рішенням Засновника.
Засновник Підприємства:
Гј визначає предмет і цілі діяльності Підприємства;
Гј затверджує Статут Підприємства та вносить до нього зміни і доповнення, в тому числі, що стосуються розміру статутного фонду Підприємства;
Гј встановлює норматив відрахувань від прибутку на свою користь;
Гј призначає і звільняє з посади Директора Підприємства;
Гј приймає рішення про створення дочірніх підприємств, філій та представництв, про вступ до асоціації та об'єднання;
Гј вирішує питання благодійної діяльності Підприємства і надання Підприємством безоплатної допомоги;
Гј затверджує звіт про виробничо-господарської діяльності Підприємства за рік;
Гј проводить комплексні ревізії фінансово-господарської діяльності Підприємства;
Гј здійснює контроль за використанням за призначенням і збереженням належного підприємству майна;
Гј приймає рішення про реорганізацію та ліквідації Підприємства, стверджує ліквідаційний баланс.
Організаційна структура підприємства представлені такими елементами. Виконавчим органом Підприємства є Директор, який призначається Засновником. Засновник укладає з Директором контракт, в якому визначаються права, обов'язки і відповідальність Директора, умови його матеріального забезпечення і звільнення від посади з урахуванням гарантій, передбачених чинним законодавством.
Повноваження Директора Підприємства:
Гј забезпечує виконання планів діяльності Підприємства;
Гј представляє Підприємство без довіреності у відносинах з державними органами, підприємствами, організаціями, установами;
Гј розпоряджається майном і коштами Підприємства в межах прав, встановлених власником;
Гј укладає договори від імені Підприємства в межах прав, встановлених власником Підприємства;
Гј відкриває в банках розрахунковий та інші рахунку;
Гј має право особисто вести бухгалтерський облік і складати бухгалтерську звітність;
Гј приймає та звільняє робітників;
Гј відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку вживає заходів заохочення та дисциплінарного стягнення;
Гј видає доручення;
Гј затверджує штатний розклад;
Гј видає накази і дає вказівки, обов'язкові для всіх працівників Підприємства;
Гј визначає обсяг і характер відомостей, становлять комерційну таємницю Підприємства, а також порядок її захисту;
Гј регулярно (не рідше двох разів на рік) звітує перед Засновником, а також надає документи та інформацію, що стосується діяльності Підприємства.
Директор Підприємства відповідає за результати роботи Підприємства, дот...
