о населення власне трудові Д ресурси. Відповідно до сформованої статистичної практиці трудові ресурси складаються з працездатних громадян у працездатному віці та працюючих в економіці країни громадян молодше і старше працездатного віку.
В даний час відповідно до трудового законодавства Російської Федерації нижньою межею працездатного віку вважається 16 років, а верхній, обумовленою правом на отримання пенсії, - 54 роки для жінок і 59 років для чоловіків. Однак для деяких видів професійної діяльності, пов'язаних з високими психофізіологічними навантаженнями на організм людини, пенсійна планка помітно нижче - на 5-10, а то й більше років. Це стосується виробництв з несприятливими, важкими умовами праці (наприклад, видобуток вугілля, виплавка металу та ін.), А також тих професійних занять, де з роками втрачається можливість підтримувати потрібну «трудову форму» (наприклад, балет). У реальному житті багато з «пільгових пенсіонерів» продовжують трудитися в колишній якості або на іншій роботі і тому залишаються у складі трудових ресурсів. Непрацюючі виключаються з їх складу. [1]
Чисельність трудових ресурсів становлять дві категорії населення: 1) особи працездатного віку (за винятком непрацюючих інвалідів I і II груп, а також непрацюючих осіб, які отримали пенсію на пільгових умовах), 2) зайняте у виробництві населення поза меж працездатного віку (тобто працюючі підлітки до 16 років і працюючі пенсіонери). Таким чином, трудовими ресурсами вважаються як економічно активна частина населення Росії, так і фактично зайняті у виробництві працівники. Економічно активне населення - група людей, здатних брати участь у виробництві матеріальних цінностей і наданні послуг. До економічно активного населення зараховують як зайнятих працівників, так і безробітних. Зайняте населення - частина жителів країни, залучених у виробничу та невиробничу діяльність. Вікові межі для працездатного населення мають рухливий характер і змінюються залежно від соціальних умов і тенденцій економічного розвитку в країні. В даний час в Росії працездатним населенням вважаються жінки від 16 до 55 років, чоловіки від 16 до 60 років. [2]
Отже, чисельність трудових ресурсів (Т) можна визначити наступним чином:
Т=Ртр-Рінво + Рпен + Рмол
де Ртр - чисельність населення в працездатному віці;
Рінво - чисельність непрацюючого населення того ж віку, що вважається, згідно з установленими державою, правовим нормам, непрацездатним (інваліди 1-11 груп та особи пільгових пенсійних віків); Рпен - працюючі особи пенсійного віку; Рмол- працюючі підлітки до 16 років.
Статус в зайнятості визначається для тієї частини трудових ресурсів, яка бере участь у суспільно корисної діяльності. До неї відноситься як група людей, які пропонують робочу силу для виробництва товарів і послуг з метою отримання доходу, так і та група населення, яка бере участь в суспільно корисній діяльності, що не приносить прямого грошового доходу, або приносить дохід, безпосередньо не пов'язані з виробництвом товарів і послуг. У першу групу входять громадяни, зайняті в державному секторі економіки, в кооперативах, в приватному секторі. У другу групу входять учні з відривом від виробництва, службовці Російської Армії.
Частина населення, забезпечує пропозицію робочої сили для виробництва товарів і послуг, становить економічно активне населення (робочу силу). Його чисельність вимірюється по відношенню до певного періоду і включає зайнятих і безробітних. До зайнятих у складі економічно активного населення відносяться особи обох статей у віці 16 років і старше, а також особи молодших віків, що у розглянутий період: (а) виконували роботу за наймом за винагороду (на умовах повного або неповного робочого часу), а також іншу приносить дохід роботу (самостійно або в окремих громадян); (б) тимчасово відсутні на роботі через хворобу, травми, відпустки, вихідних днів, страйки або інших подібних причин; (в) виконували роботу без оплати на сімейному підприємстві.
До безробітних належать особи від 16 років і старше, що у розглянутий період (а) не мали роботи (прибуткового заняття); (б) займалися пошуком роботи (зверталися до служби зайнятості, до адміністрації підприємства, використовували особисті зв'язки, поміщали оголошення у пресі та ін.) або робили кроки до організації власної справи; (в) були готові приступити до роботи. При віднесенні до безробітних повинні бути присутніми всі критерії, перераховані вище. До безробітних належать також особи, що навчаються за направленням служб зайнятості або виконують оплачувані громадські роботи, отримані через служби зайнятості. Учні, студенти, пенсіонери та інваліди враховуються в якості безробітних, якщо вони займалися пошуком роботи і були готові приступити до неї. У складі безробітних виділяютьс...
