'я працівників при виникненні таких ситуацій, у тому числі з надання постраждалим першої допомоги;
· розслідування і облік нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
· санітарно-побутове та лікувально-профілактичне обслуговування працівників відповідно до вимог охорони праці, а також доставку працівників, які захворіли на робочому місці, в медичну організацію в разі необхідності надання їм невідкладної медичної допомоги;
· виконання приписів посадових осіб органів контролю та нагляду;
· обов'язкове соціальне страхування працівників від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
· ознайомлення працівників з вимогами охорони праці;
· розробку та затвердження правил та інструкцій з охорони праці для працівників;
· наявність комплекту нормативних правових актів, що містять вимоги охорони праці відповідно до специфіки своєї діяльності.
1. СЛУЖБИ І КОМІТЕТИ З ОХОРОНИ ПРАЦІ
Роботи в галузі охорони праці не так вже й мало, тому керівник будь аптечної або фармацевтичної компанії може прийняти рішення про створення служби з охорони праці або введення посади спеціаліста з охорони праці.
Якщо чисельність організації перевищує 50 осіб, обов'язково створюється служба охорони праці або вводиться посада спеціаліста з охорони праці, що має відповідну підготовку або досвід роботи в цій галузі. Якщо чисельність персоналу менше 50 осіб, роботодавець приймає рішення про створення такої служби або введенні названої посади з урахуванням специфіки своєї виробничої діяльності (стаття 217 ТК РФ).
Керівник організації може покласти обов'язки з охорони праці на іншого фахівця або інша особа (з його згоди), яке після відповідного навчання і перевірки знань поряд з основною роботою буде виконувати посадові обов'язки спеціаліста з охорони праці.
При відсутності у роботодавця служби охорони праці, штатного спеціаліста з охорони праці їх функції здійснюють:
· роботодавець - індивідуальний підприємець (особисто);
· керівник організації або інший уповноважений роботодавцем працівник;
· організація або фахівець, що надають послуги в галузі охорони праці, які залучаються роботодавцем за цивільно-правовим договором.
Організації, які надають послуги в галузі охорони праці, підлягають обов'язковій акредитації.
Відповідно до Рекомендацій щодо організації роботи служби охорони праці, затвердженими Постановою Мінпраці Росії від 08.02.2000 № 14, управління охороною праці в організації здійснює її керівник, для чого може створити службу охорони праці. Структура такої служби і чисельність її працівників визначаються керівником аптечної організації залежно від чисельності працюючих, характеру умов праці, ступеня небезпеки виробництв та інших факторів.
Якщо керівником прийнято рішення про введення посади спеціаліста з охорони праці, йому слід пам'ятати, що на підставі Рекомендацій на таку посаду, як правило, призначаються:
· особи, які мають кваліфікацію інженера з охорони праці;
· фахівці, що мають вищу професійну (технічну) освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи або середня професійна (технічна) освіта і стаж роботи на посаді техніка першої категорії не менше трьох років;
· фахівці, що працюють на інших посадах, що займаються фахівцями з середньою професійною (технічним) освітою, не менше п'яти років.
Всі категорії зазначених осіб повинні пройти спеціальне навчання з охорони праці.
Що служба з охорони праці, що фахівець повинні вести облік і аналіз причин виробничого травматизму, професійних захворювань, надавати допомогу в організації та проведенні атестації робочих місць за умовами праці, в оцінці травмобезопасності устаткування, пристосувань, організовувати роботу кабінету з охорони праці або підготовляти інформаційні стенди, куточки охорони праці в підрозділах.
Відзначимо, що Рекомендації щодо організації роботи кабінету або куточка охорони праці затверджені Постановою Мінпраці Росії від 17.01.2001 № 7. Так, під кабінет охорони праці в організації рекомендується виділяти спеціальне приміщення, що складається з однієї або декількох кімнат (кабінетів), яке оснащується технічними засобами, навчальними посібниками та зразками, ілюстративними та інформаційними матеріалами з охорони праці.
Куточок охорони праці оформляється залежно від площі, що виділяється для його розміщення. Наприклад, він може бути представлений у вигляді стенд...
