ед зовнішнімі труднощамі и загрозив існуванню та розвитку. Конфлікти допомагають візначіті Можливі осередки зовнішньої Загрози (конкуренти, віщестоящі организации, природні явіща та ін.) I Вчасно дати Їм Спільний Опір.
Створення і Підтримання балансу сил, а такоже власти. СОЦІАЛЬНОГО контролю. При здійсненні конфліктуючіх Дій останні стають про єктом споглядання других, что часто виробляти до Виявлення про єктівніх причин конфлікту и прозорості Громадської думки.
Створення НОВИХ інформаційних інстітутів. После конфлікту можливе создания в Громадському організаціях, комітетах, інформаційних центрах, НОВИХ відділів та других структурних Підрозділів, Які удосконалюватімуть систему управління.
Діагностика можливіть опонентів. Конфлікт допомагає віявіті вірогідність відповідніх Дій Іншої сторін у можливіть зіткненнях у Майбутнього.
Виявлення порушеннях Функціонування организации. Саме Конфлікт дает змогу візначіті, что в организации не всі гаразд и Які Потрібні зміни для удосконалення.
Негатівні Функції конфлікту полягають у Загальній напруженості міжособістісніх стосунків, погіршенні психологічного мікроклімату между конфліктуючімі сторонами, что часто прізводять до Безлади, нестабільності, насильства, витрат великих годин и емоційніх ресурсов, уповільнення и ускладнення Прийняття управлінськіх РІШЕНЬ.
РОЗДІЛ 2. КОНЦЕПЦІЯ ПОЗИТИВНО-функціонального конфлікту Л. Козир
. 1 Передумови Виникнення позитивно-функціональної Концепції
Конфлікт функціональній Козер
соціологи XIX - початку ХХ століття в більшості своїй дотрімуваліся думки, вираженість, зокрема, Чарльзом Кулі, что «в Деяк роді, Конфлікт є вираженість життя Суспільства и прогрес досягається в борьбе, в Якій індівіді, класи та Інституції намагають реалізуваті їх власне уявлення про добро. »
проти соціологи середини ХХ століття замінілі Вивчення конфлікту аналізом таких зрозуміти як напруженість raquo ;, дисфункція. Яскрава представником таких теорій є Талкотт Парсонс. Однією з центральних у его роботах булу проблема, Яким чином можливий соціальний порядок. Суспільство, согласно Парсонсу, знаходиться в рівновазі, если рольові Очікування Ясні и віконуються. Однако могут вінікнуті Відхилення та рольові конфлікти. Конфлікти долаються Завдяк соціальному контролю, что грунтується як на позитивних, так и на негативних санкціях. Таким чином, Конфлікт в структурно-функціоналістській Теорії Парсонса трактується основном як фактор пошкодження и руйнування соціальної системи. Парсонс дивуватися на Конфлікт як на Щось, что руйнує Суспільні зв'язки, что руйнує єдність, и веде до дісфункціональніх наслідків.
Отже, аж до 60-х років, в науке панувать тієї погляд, что нормально таборували Суспільства є стан рівновагі. Конфлікт без всяких застережень розглядався як якась дисфункція. До шістдесятих років намітівся відхід від подобной точки зору. Більшість вчених-соціологів розглядають Конфлікт як явіще спочатку завданні и того нормальне для всіх СОЦІАЛЬНИХ взаємодій. Конфліктна модель увійшла в науку про культуру и стала пошірюватіся после виходим в світ праць Льюїса Козера, чия головна заслуга пролягав в тому, что Конфлікт, Нарешті, БУВ Визнання як нормальне, широко Поширеними и в багатьох випадка позитивне явіще.
Льюіс Альфред Козер - американский соціолог. Представник структурного функціоналізму. Спіраючісь на Ідеї Зіммеля, которого ВІН перекладав и пропагував в США, ВНІС Значний внесок у розробка Теорії СОЦІАЛЬНОГО конфлікту. Козер показавши у конфлікті качан, что спріяє зміцненню консенсусу. Написавши велику Кількість робіт з соціології.
У 1956 р Льюїс Козер опублікував книгу «Функції СОЦІАЛЬНОГО конфлікту», де ВІН віклав свои «Концепції позитивно-функціонального конфлікту». Если структурний функціоналізм бачив у конфліктах аномалію, хвацько, то Л. Козер доводи, что чім более різніх конфліктів перетінається в суспільстві, тім важче создать єдиний фронт, что розділяє членів Суспільства на два табори, Жорсткий протистоять одна одній. Чім более незалежних одна від одного конфліктів, тім краще для єдності Суспільства.
Козер підкреслював, что Конфлікт НЕ всегда дісфункціональній для отношений, Всередині якіх ВІН відбувається; часто Конфлікт необхідній для Досягнення зв'язків усередіні системи raquo ;. Причем Козер відзначав самє функціональне значення внутрішньо-СОЦІАЛЬНИХ конфліктів, тобто конфліктів между різнімі групами одного и того ж Суспільства, для встановлення и ПІДТРИМКИ Громадської єдності raquo ;. Козер Вивчай! Основні Функції внутрішньо-СОЦІАЛЬНИХ конфліктів и давши Поштовх розвитку сучасної антропології.
на завершення опішемо розуміння конфлікту діалектікамі XX століття. Поз...
