республіканському, галузевому та територіальному рівнях, основні напрями державної політики в даній сфері.
Першим кроком на незалежному етапі розвитку країни у розробці та реалізації державної політики в галузі охорони праці стало прийняття Урядом Республіки Білорусь постанови Про заходи щодо забезпечення охорони праці та дотримання законодавства про працю на підприємствах і в організаціях республіки. Постановою встановлено, що пріоритетними напрямами державної політики в даній сфері на галузевому та регіональному рівнях є: навчання, підвищення кваліфікації та перевірка знань керівників і фахівців, формування нормативної бази, інформаційне забезпечення організації з питань охорони праці.
Для організації роботи з виконання визначених постановою завдань передбачено створення служб охорони праці в апаратах міністерств, інших республіканських органах державного управління, місцевих виконавчих і розпорядчих органах. З метою реалізації положень зазначеної постанови Міністерством праці та соціального захисту Республіки Білорусь затверджено примірні положення про службу охорони праці міністерства, іншого республіканського органу державного управління, місцевого виконавчого і розпорядчого органу, а також типове положення про службу охорони праці організації.
Велике значення для організації безпечної виробничої діяльності має створення державою системи фінансового, матеріального та наукового забезпечення охорони праці на всіх рівнях управління. Постановою Ради Міністрів Республіки Білорусь Про деякі заходи щодо організації охорони праці в Республіці Білорусь, прийнятим у 2000 році, встановлено порядок фінансування міністерствами, іншими республіканськими органами державного управління, державними організаціями, підпорядкованими Уряду Республіки Білорусь, заходів щодо поліпшення умов і охорони праці за рахунок коштів інноваційних фондів, що спрямовуються на виконання відповідних цільових галузевих програм, а місцевими виконавчими і розпорядчими органами на регіональному рівні - за рахунок коштів місцевих бюджетів. Постановою Міністерства праці та соціального захисту визначено порядок розробки та фінансування заходів з охорони праці в організаціях.
Трудовий кодекс Республіки Білорусь, який набув чинності з 1 січня 2000 року, з'явився важливим етапом у подальшому вдосконаленні організації охорони праці, розвитку правовідносин у цій сфері. Нормами Кодексу встановлено права, обов'язки і відповідальність в галузі охорони праці наймачів і працівників, а також функції держави в цій сфері. Встановлено, зокрема, що для реалізації права працівника на охорону праці держава забезпечує організацію охорони праці, здійснення державного нагляду і контролю за дотриманням законодавства з охорони праці, відповідальність за порушення законодавства.
Велике практичне значення мають норми Трудового кодексу, що стосуються служб охорони праці наймачів, і, зокрема, базових нормативів цих служб, а також затверджені Міністерством праці та соціального захисту Республіки Білорусь нормативи чисельності фахівців з охорони праці на підприємствах. Трудовим кодексом введена також норма, що встановлює право працівника на відмову від виконання дорученої роботи у разі виникнення безпосередньої небезпеки для життя і здоров'я його і оточуючих до усунення цієї небезпеки, а також при ненаданні йому засобів індивідуального захисту, що безпосередньо забезпечують безпеку праці.
Реалізація положень Концепції та завдань щодо організації охорони праці здійснювалася на плановій основі, в рамках розроблених на республіканському, галузевому та територіальному рівнях відповідних програм.
При здійсненні державної політики в галузі охорони праці особлива увага приділялася розвитку і зміцненню принципів та підвищення ефективності системи соціального партнерства між органами державного управління, об'єднаннями наймачів і професійних спілок. На основі прийнятих Генерального, галузевих і територіальних угод здійснюються заходи, спрямовані на вирішення проблем у галузі умов і охорони праці.
Сьогодні ми можемо констатувати, що в Республіці Білорусь сформована, в основному, національна нормативна правова база, що регулює дану сферу соціально-трудових відносин. В даний час застосовується понад 3600 нормативних правових актів з охорони праці.
Встановлені та реалізуються організаційні схеми управління в цій галузі.
Організована перепідготовка осіб, які мають вищу освіту, з присвоєнням кваліфікації спеціаліст з охорони праці: в Республіканському інституті підвищення кваліфікації та перепідготовки працівників Міністерства праці та соціального захисту Республіки Білорусь, Білоруському національному технічному університеті, білорусько-російському університеті, інституті підвищення кваліфікації та перепідготовки керів...
