ників і спеціалістів промисловості Кадри індустрії.
Створена система перевірки знань з питань охорони праці на всіх рівнях управління. Щорічно проходять перевірку знань з цих питань близько 30000 керівників і фахівців.
Вжито заходів щодо зміцнення служб охорони праці, приведення їх чисельності у відповідність з нормативами. В даний час в органах управління і організаціях республіки зайнято понад 7000 фахівців з охорони праці.
Створено систему державного нагляду і контролю та громадського контролю за дотриманням законодавства про працю та охорону праці, З метою здійснення їх взаємодії при Міністерстві праці та соціального захисту Республіки Білорусь утворений відповідний Координаційна рада. Аналогічні ради функціонують при обласних та Мінському міському виконкомах.
Налагоджена робота місцевих виконавчих і розпорядчих органів з реалізації державної політики з охорони праці на територіальному рівні. У облвиконкомах і Мінськом міськвиконкомі створено служби з охорони праці, фахівці з даного питання є в більшості горрайсполкомов. У багатьох регіонах впроваджені системи управління охороною праці, реалізуються цільові програми щодо поліпшення умов і охорони праці, функціонують міжвідомчі комісії з охорони праці, проводяться огляди-конкурси, Дні охорони праці, створені базові підприємства і зразкові підрозділи (об'єкти), регіональні (міжрайонні) навчальні центри з навчання, підвищення кваліфікації і перевірку знань працівників з цих питань.
Цілеспрямована і системна робота з охорони праці в республіці здійснюється завдяки постійній увазі Глави держави та Уряду даної проблеми.
Декретом Президента Республіки Білорусь Про обов'язкове страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань з 1 січня 2004 року в республіці введено обов'язкове страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. Норми, передбачені Декретом, спрямовані на забезпечення соціального захисту осіб, потерпілих на виробництві, підвищення економічної зацікавленості суб'єктів страхування в зниженні професійного ризику, рівня виробничого травматизму та професійної захворюваності, поліпшенні умов і охорони праці.
березня 2004 Президентом Республіки Білорусь прийнята Директива № 1 Про заходи щодо зміцнення громадської безпеки та дисципліни. Директивою передбачені заходи з підвищення безпеки в усіх сферах соціального життя, а також персональної відповідальності керівників та посадових осіб за забезпечення належної трудової і виконавської дисципліни, стану охорони праці. Встановлено, що одним з головних критеріїв оцінки роботи керівних кадрів усіх рівнів є забезпечення безпеки праці, стан трудової і виконавської дисципліни. У зв'язку з цим були внесені відповідні доповнення в контракти названих посадових осіб.
Яскравим прикладом послідовності проведеного державою курсу в галузі соціальної політики став виступ Президента Республіки Білорусь на III Всебілоруських зборах і щорічне Послання білоруському народу і Національним зборам. Президент звернув особливу увагу на необхідність створення гідних та безпечних умов для праці громадян, підкреслив, що забезпечення таких умов є пріоритетним напрямком у діяльності органів управління всіх рівнів і профспілок.
Запитання стану охорони праці, виробничого травматизму, дотримання законодавства про працю знаходяться на постійному контролі Уряду, систематично, глибоко і всебічно розглядаються на її засіданнях, приймаються управлінські рішення щодо покращення роботи, підвищення безпеки та поліпшення умов праці на виробництві.
. СТВОРЕННЯ ТА ВПРОВАДЖЕННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ОХОРОНОЮ ПРАЦІ
Створення та впровадження СУОП на підприємстві проходить ряд стадій:
) Аналіз діючої на підприємстві СУОП;
) Розробка (коригування існуючої) СУОП;
) Впровадження розробленої СУОП;
) Проведення самооцінки і самодекларірованія СУОП або проведення сертифікації СУОП зовнішньою організацією;
) Контроль стану умов і охорони праці та функціонування СУОП на підприємстві;
) Аналіз стану умов і охорони праці на підприємстві.
Відповідно до СТБ 18001-2009 в рамках створення СУОП на підприємстві повинні бути розроблені і документально оформлені наступні процедури:
. Ідентифікація, отримання інформації, що містить законодавчі та інші обов'язкові вимоги, і забезпечення доступу до законодавчих та інших застосовуваних до організації вимогам у сфері охорони праці.
. Ідентифікація небезпек, оцінка ризиків і заходів управління ризиками.
. Встановлення ц...
