я Настанов страхових віпадків
Інші Функції, передбачені віщезазначенім положенням.
Центр очолює директор, Який прізначається на посаду и звільняється з посади директором регіонального центру зайнятості за погодження з Державним центром зайнятості.
Директор центру Здійснює керівництво Опис діяльністю центру та Несе персональну відповідальність за виконання покладених на центр завдання та функцій, ефективна роботу центру, цільове использование коштів Фонду в межах учет кадров ВИДАТКІВ, належности использование віділеного у Розпорядження центру майна и матеріальніх цінностей ТОЩО.
Директор у межах своих повноважень на Основі та на виконан АКТІВ законодавства пріймає накази, організовує и Контролює їх виконан.
Відповідно до законодавства про працю та Закону України «Про державну службу» вносити на РОЗГЛЯД регіонального центру зайнятості Предложения относительно прийому и звільнення працівніків центру, заохочення и накладення на них стягненого.
Директор без доручення Діє від імені центру, представляет его Захоплення у взаємовідносінах з органами государственной власти та органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами, організаціямі, об'єднаннями громадян ТОЩО, Укладає договори.
Щодо РОбочий годині районного центру зайнятості, то качан роботи в центрі зайнятості з 8.00, перерва на обід - з 12.00 до 13.00, Закінчення роботи о 17.00, длительность РОбочий тижня складає 40 годин.
Відповідно до внутрішнього трудового розпорядку? за сумлінну працю до працівніків центру зайнятості застосовуються Такі види заохочення як грошова премія, нагородження Почесною Грамотою Державний центр зайнятості, нагородження Подякою Державний центр зайнятості, оголошення Подякою директора. З правилами трудового розпорядку ознайомлюються всі працівники під власноручній підпис и відповідно за Порушення даних правил для працівника настає відповідальність у виде оголошення догани та звільнення з роботи.
Регулювання правового становища державних СЛУЖБОВЦІВ, Які Працюють у центрі, здійснюється відповідно до Закону України" Про державну службу". Структура, штатний розпис, кошторис ВИДАТКІВ центру затверджуються регіональнім центром зайнятості.
Діяльність центру фінансується за рахунок коштів Фонду.
Центр є юридичною особою, має самостійній баланс, рахунки в органах Державного казначейства, штамп и печатку Із збережений Державного Герба України та своим найменуванням.
В центрі зайнятості працює 33 працівники (в т.ч. 32 державних службовця та 1 робітник).
Наступний з чім я ознайомівся були посадові інструкції посадових осіб, з ОБСЯГИ їх прав та обов язків, в т.ч. мого керівника, Який є Головня спеціалістом - юрисконсультом центру зайнятості.
Охорона праці на робочому місці
Відповідно до статті 1 ЗУ «Про охорону праці» - охорона праці - це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних и лікувально-профілактичних ЗАХОДІВ та ЗАСОБІВ, спрямованостей на Збереження життя, здоров'я і працездатності людини у процессе Трудової ДІЯЛЬНОСТІ.
Відповідно до ст. 16 ЗУ «Про охорону праці» на підпріємствах, в установах и організаціях з кількістю Працюючий 50 чоловік и более Незалежності від форм власності за створюється комісія по вопросам охорони праці. Оскількі в центрі зайнятості працює 33 працівники (в т.ч. 32 державних службовця та 1 робітник), то комісія у даній установі НЕ створюється.
Навчання та Інструктаж працівніків по вопросам охорони праці є ськладової Частинами системи управління охороною праці и проводитися з працівнікамі, Які пріймаються на роботу та в процессе їх Трудової ДІЯЛЬНОСТІ. За характером и годиною проведення Інструктажі по вопросам охорони праці поділяються на ВСТУПНИХ, первинний, повторний, позаплановій та цільовій. Працівники допускаються до Самостійної роботи после вступного інструктажу, навчання, перевіркі теоретичністю знань, первинного інструктажу на робочому місці, стажування и набуття навічок БЕЗПЕЧНА методів праці. Посадові особини до качана виконан своих обов'язків и періодічно, один раз на три роки, проходять навчання и перевірку знань по вопросам охорони праці. Відповідальність за організацію навчання та перевірку знань по вопросам охорони праці в центрі зайнятості покладається на ії керівника. Контроль за навчання и періодічністю перевіркі знань по вопросам охорони праці здійснюється відповідальною особою по вопросам охорони праці.
Центр зайнятості зобов`язується при укладанні трудового договору ознайоміті працівніків під Розписка про умови праці та про наявність ...
