Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Турагентство &Сігма-Політан&

Реферат Турагентство &Сігма-Політан&





чий директор також займається розробкою іміджу компанії; просуванням компанії через рекламу в різних друкованих виданнях, Інтернеті і т.д .; виконує представницькі функції; здійснює взаємодію з партнерами.

Обов'язки бухгалтера полягають у введенні і переміщенні грошових коштів, складанні звітності усередині компанії і для державних органів, нарахуванні та видачі заробітної плати.

Менеджер зобов'язаний: збирати, вивчати і аналізувати вимоги клієнтів до туристичних послуг; здійснювати пошук найбільш вигідних туроператорів, що надають послуги з розміщення та екскурсійного обслуговування туристів; організовувати ведення переговорів з контрагентами; забезпечувати клієнтів необхідною усній або письмовій інформацією про країну, про традиції та звичаї в країні, про порядок в'їзду і виїзду з країни і т.д.

На даний момент в туристичній фірмі «Сигма-Політан» працює 6 чоловік:

генеральний директор - 1;

виконавчий директор - 1;

комерційний директор - 1;

бухгалтер - 2;

менеджер - 1.

Графік роботи співробітників «Сігма-Політан»: пн-пт - 10.00 - 18.00, сб - 11.00 - 16.00.


. Система мотивації «Сигма-Політан» включає в себе


- навчання - спосіб підвищення ефективності праці працівників та їх утримання;

матеріальний ріст - приріст «живих» грошей, які співробітник може отримати після певного терміну роботи;

кар'єрний ріст - підвищення на посаді, право розпоряджатися більш серйозними ресурсами;

соціальні бенефіти - турбота про сім'ю і здоров'я працівника, заходи, спрямовані не тільки на нього самого, але і на його сім'ю і дітей.

Оплата праці працівників організації по відрядній формі оплати праці.

Відрядна форма оплати праці передбачає нарахування заробітної плати за заздалегідь встановленими розцінками за кожну одиницю виконаної роботи. Вона поділяється на:

просту відрядну;

відрядно-преміальну;

акордну;

відрядно-прогресивну;

побічно-відрядну.

Важливим стимулом матеріальної зацікавленості працівників організації розмір преміювання залежить від кінцевих результатів туристської діяльності. Преміювання не може бути постійно гарантованим.



Висновки


У ході проходження практики мною була вивчена діяльність туристичного агентства «Сігма-Політан» в м Москва.

Аналіз діяльності туристичної фірми «Сігма-Політан» показав, що фірма досить успішно функціонує на ринку туризму, реалізує тури як по країні, так і за кордоном. Основний прибуток підприємство отримує від реалізації індивідуальних турів (78%), другий за обсягом отриманого прибутку є продаж авіа та залізничних квитків, на яку припадає 13% від усієї суми надійшла від реалізації послуг, третє місце займає продаж корпоративних турів, на яку припадає 11% від засобів надійшли від реалізації послуг.

На сьогоднішній день турагентство «Сигма-Політан» реалізує досить великий перелік турів, особливо хочеться виділити тури, заснованих на культурно-історичному потенціалі Росії.


Додаток


ПоказателіЕд. ізм20122013ОтклоненіеВ абсолют значеніяхВ% Обсяг реалізації услугТис руб2747,53602,0854,5 + 31,1% Чисельність работающіхЧел99Проізводітельность праці на 1 работнікаРуб305,38400,2294,9 + 23,7% Фонд оплати праці сотрудніковТис руб769,31008,56239,26 + 24% Середньорічна заробітна плата 1 работнікаТис руб85,5112,0626,56 + 31,1% Собівартість услугТис руб1840,82377,3536,48 + 29,1% Витрати на 1 руб реалізацііКоп67661-1% Прибуток від реалізацііТис руб906,71224,7318 + 35, 1% Рентабельність діяльності% 33341 + 1% Рентабельність продажів% 2324,21,2 + 1,2%


Назад | сторінка 2 з 2





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Оплата праці працівників. Сучасна практика оплати праці працівників на під ...
  • Реферат на тему: Порядок організації системи оплати праці працівників митних органів РФ та у ...
  • Реферат на тему: Удосконалення організації оплати праці працівників фірми
  • Реферат на тему: Сучасна політика оплати праці. Доплати и надбавки до заробітної палати та ...
  • Реферат на тему: Про відрядній формі оплати праці як про найбільш оптимальному порядку винаг ...