Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Організаційно-правова форма і виробничо-господарська та фінансова діяльність відділу забезпечення функціонування адміністрації Куйбишевського району м. Новокузнецька

Реферат Організаційно-правова форма і виробничо-господарська та фінансова діяльність відділу забезпечення функціонування адміністрації Куйбишевського району м. Новокузнецька





утатів. Сучасний Куйбишевський район утворений 19 травня 1941 рішенням облвиконкому на підставі Ради СРСР шляхом об'єднання Куйбишевського і привокзального районів.

1.2 Роль адміністрації Куйбишевського району в системі муніципальних органів


Адміністрація Куйбишевського району є територіальним органом адміністрації міста. Вона є виконавцем розпоряджень адміністрації м. Новокузнецька, головним розпорядником коштів, одержуваних з місцевого бюджету, вирішує питаннямісцевого значення, пов'язаних з розвитком і облаштуванням району, контролює діяльність підприємств, організацій і установ різних сфер діяльності. Вона становить поквартальні, щомісячні та щорічні звіти про проведені заходи, досягненні поставлених завдань, використанні бюджетних коштів, ці звіти вона надає адміністрації міста.

Основною метою адміністрації Куйбишевського району є вирішення питань місцевого значення.

Основними завданнями є забезпечення виконання функцій і повноважень Глави міста, інших органів місцевого самоврядування, спрямованих на створення нормальних умов для життєдіяльності городян.


1.3 Опис виду діяльності адміністрації Куйбишевського району

1.3.1 Структура адміністрації Куйбишевського району

Структура адміністрації є лінійно-функціональною.

Весь апарат адміністрації району розділений на відділи:


В 

Відділи мають свого начальника і фахівця. Вони виконують всі повноваження, якими наділені, виконують всі поставлені завдання в строк.

Результати роботи відділів адміністрації оцінюються показниками, що характеризують виконання ними своїх цілей і завдань. Відповідно будується і система матеріального заохочення, орієнтована, насамперед на досягнення високих показників кожного відділу. За кінцевий результат в цілому відповідає лінійний керівник - Заступник Глави міста, керівник адміністрації Куйбишевського району, діє на підставі Статуту та здійснює оперативне керівництво адміністрацією, безпосередньо відділу не має, в його підпорядкуванні знаходиться заступники, які є виконавчим органом. Заступники відповідають за діяльність адміністрації.

У свою чергу в адміністрації існує ряд окремих працівників, фахівців, що здійснюють технічне забезпечення муніципальних службовців адміністрації та інші види діяльності. Наприклад, фахівці з аналізу та обліку контролюють дотримання фінансової та податкової дисципліни, достовірність і правильність бухгалтерської та податкової звітності, організують і проводять періодичну і річну інвентаризацію і т.д.

Експертна комісія здійснює методичне керівництво роботою з експертизи цінності документів, підготовці їх до архівного зберігання, а також з розробки номенклатур справ та інших нормативно-методичних документів, що регламентують діяльність архіву та діловодної служби організації, проводить щорічний відбір документів на зберігання і знищення і т.д.

Всі ці категорії муніципальних і не муніципальних працівників допомагають правильно організовувати роботу адміністрації і підтримувати її на вищому рівні.


Схема 1. Організаційна структура Куйбишевської адміністрації

В 

1.3.2 Відділ забезпечення діяльності адміністрації

Робота відділу забезпечення діяльності адміністрації району складається з чотирьох напрямків:

В· робота з кадрами;

В· діловодство;

В· робота адміністрації з населенням;

В· архів.

Робота з кадрами

Робота з кадрами адміністрації Куйбишевського району включає в себе наступні напрямки:

Наймання та вивільнення персоналу

У адміністрації Куйбишевського району наймання працівника на посаду проходить через співбесіду. Як правило, відбір кандидата на вакантну посаду здійснюється з вже відомих, що зарекомендували себе людей, що володіють необхідними знаннями та досвідом роботи в даній сфері. Практично не буває випадків, коли на посаду муніципального працівника приймають людини В«зі сторони В». Винятком може бути прийом працівників на посади технічного та молодшого обслуговуючого персоналу. У цьому випадку відбір здійснюється за допомогою центру зайнятості.

Причинами вивільнення кадрів в адміністрації Куйбишевського району можуть бути:

В· переклад на вищестоящу або нижчу посаду;

В· заробітна плата, неудовлетворяющие потреби працівника;

В· звільнення за власним бажанням

В· завершення дії трудового договора;

В· вихід на пенсію.

Всього в адміністрації Куйбишевського району 53,5 ставок, 54 працівника, з них 28 осіб займають посади муніципальних службовців. У рік звільняються приблизно 2-3 людини, стільки ж людина і приймається на роботу, тому плинність кадрів практично не спостерігається. За статевою ознакою персонал ділиться на 20 жінок і 8 чоловіків. Основний вік персоналу від 4...


Назад | сторінка 2 з 10 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Діяльність відділу кадрів Адміністрації району
  • Реферат на тему: Атестація муніципальних службовців (на прикладі Адміністрації Центрального ...
  • Реферат на тему: Діяльність відділу освіти адміністрації Онгудайского району
  • Реферат на тему: Інформаційне забезпечення діяльності Адміністрації Кашарський району
  • Реферат на тему: Регламентація діяльності муніципальних службовців на прикладі організаційно ...