одів щодо поліпшення умов і охорони праці; постанова Уряду РФ від 11 березня 1999 № 279, якою затверджено Положення про розслідування та облік нещасних випадків на виробництві; постанову Уряду Москви від 23 грудня 1997 р №900, де затверджено Положення про міжвідомчу комісію з охорони праці.
Значне місце в системі російського законодавства займають нормативні акти. Відповідно служби постановою Уряду РФ Про державних нормативних вимогах по охорони праці в Російській Федерації від 12 серпня 1994 р №937 до нормативних актів по охорони праці належать:
стандарти Системи стандартів безпеки праці (ССБТ), які затверджуються Державним комітетом РФ по стандартизації та метрології і Держбудом РФ; галузеві стандарти (ОСТ) - відповідними федеральними органами виконавчої влади; стандарти підприємства (СПТ) - підприємствами;
санітарні правила, норми і гігієнічні нормативи, які затверджуються Державним комітетом санітарно-епідеміологічного нагляду Російської Федерації;
правила будови і безпечної експлуатації, правила безпеки (пожежної, ядерної, радіаційної, лазерної, біологічної, технічної, вибухо- і електоробезопасності), затверджувані відповідними федеральними органами виконавчої влади;
правила по охорони праці в порядку, передбаченому Положенням про порядок розробки та затвердження правил та інструкцій з охорони праці;
організаційно-методичні документи: положення, методичні вказівки, затверджувані (рекомендації - схвалюються) відповідними федеральними органами виконавчої влади.
2. Вимоги та організація з охорони праці
Держава федеральними законами та іншими нормативно-правовими актами РФ, законодавством суб'єктів РФ встановлює правила, процедури та критерії, спрямовані на охорони праці працівників в процесі трудової діяльності. Вимоги по охорони праці поширюються і обов'язкові для:
всіх роботодавців;
організацій усіх форм власності і організаційних форм;
всіх працівників, які перебувають служби роботодавцями у трудових відносинах;
членів кооперативів, що беруть участь у спільній виробничої та іншої господарської діяльності, заснованої на їх особистій трудовій участі;
студентів освітніх установ вищої професійної та середньої професійної освіти, учнів освітніх установ початкової професійної, середньої професійної освіти і освітніх установ середньої (повної) загальної, основної загальної освіти, що проходять виробничу практику;
військовослужбовців, які направляються на роботу в організації;
громадян, які відбувають покарання за вироком суду, в період роботи в організаціях.
На громадян Російської Федерації, які працюють за наймом в інших державах, поширюються законодавство про о т держави роботодавця, а на іноземних громадян та осіб без громадянства, які працюють в організаціях, що знаходяться під юрисдикцією Російської Федерації, поширюється законодавство про охорони праці Російської Федерації, якщо інше не передбачено міжнародним договором Російської Федерації.
При цьому якщо міжнародним договором Російської Федерації встановлені інші правила, ніж ті, що передбачені Законом про основи охорони праці, то застосовуються правила міжнародного договору.
Уряд РФ здійснює державне управління охороною праці. За його дорученням зазначені функції можуть здійснювати федеральний орган виконавчої влади з праці (Міністерство праці та соціального розвитку РФ) та інші федеральні органи виконавчої влади. При цьому повноваження розподіляються між зазначеними органами Урядом РФ.
Окремі функції нормативного регулювання, а також спеціальні дозвільні, наглядові та контрольні функції в галузі охорони праці здійснюють федеральні органи виконавчої влади. При цьому вони зобов'язані погоджувати прийняті ними рішення в галузі охорони праці та координувати свою діяльність з Міністерством праці та соціального розвитку РФ.
На територіях суб'єктів Російської Федерації державне управління охороною праці здійснюється федеральним органом виконавчої влади і органами виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації в галузі охорони праці в межах наданих повноважень.
3. Право працівника на охорону праці
Право працівника на охорону праці включає наступні суб'єктивні права на:
робоче місце, відповідне вимогам охорони праці;
обов'язкове соціальне страхування охорони праці нещасних випадків на виробництві та професійного захворювань відповідно служби законодавством РФ;
отримання дос...
