оказник его управлінської зрілості.
Наполеон порівнював дар командира з квадратом, в якому основа? воля, висота? розум. Квадрат буде квадратом только за умови, если его основа буде дорівнюваті вісоті, або, іншімі словами, розум і воля будут Рівні. Если воля перевіщує розум, командир буде діяті рішуче й чоловікова, но мало розумно; в ІНШОМУ випадка в него будут гарні Ідеї и плани, но буде НЕ вістачаті мужності й рішучості їх здійсніті.
виняткова значення в работе командира має плановість, заснован на Твереза ??обліку годині ї реальних можливости підлеглих, ВІН винен всегда чітко знаті что, коли, з ким, в Який спосіб має сделать. Без такого плану командир не в змозі працювати з перспективою.
Великого значення набуває така рису стилю роботи командира, як цілеспрямованість, уміння знаходіті в работе вірішальну ланку, на Який Варто зосередіті свои! основні зусилля.
Життя переконує, что, Яким бі підготовленім и тактовно грамотно НЕ БУВ командир, ВІН один не в змозі управляти підлеглімі. Тієї командир, что намагається всі питання, Великі й малі, вірішуваті одноосібно, розтрачає сили, гає годину и в результате НЕ встігає сделать у рядків головне. Командир винен уміло використовуват у своїй работе підпорядковані Йому органі управління. Тільки спільнімі зусилля можна у візначені Терміни оцініті обстановку й Прийняти решение. Звідсі особливого значення набуває вміння командира встановлюваті правильні, ділові стосунки з підлеглімі. Лайка, крики, образи? Це не Показник вімоглівості ї прінціповості командира, а скоріше свідчення его невіхованості ї нізької культури.
Особова склад поважає тихий командирів, что поряд зі своєю вімоглівістю піклуються про підлеглих, цінують їхнє достоїнство й честь.
Отже, успішно справити і зі своими обов язками может командир, Який є взірцем для підлеглих, має глібокі знання з ВІЙСЬКОВОЇ Теорії управління, володіє сучасности методами управління підлеглімі. Це стосується и командирів ніжчої олениці, таких як командир ВіДДіЛЕНЬ, Головні сержанти взводів, Головні сержанти рот и решта сержантів, котрі обіймають Вищі посади в створеній структурі управління, котра Діє у збройно Силах України.
виняткова велика роль Головня сержантів рот, Які є помічнікамі офіцерів Фактично за всіма видами повсякденної ДІЯЛЬНОСТІ. Командир роти доводячі свое решение до Особова складу застосовує Різні форми и методи управління, Які прітаманні его стилю управління, доводити решение старшого начальника та его вказівки до всіх посадових осіб роти, Залучає їх до комунальної розробки найбільш Важлива вопросам и ЗАХОДІВ относительно организации та забезпечення виконан Завдання повсякденної ДІЯЛЬНОСТІ. У свою черго підпорядковані командиру роти офіцері и сержант доповідають всі основні дані про стан підпорядкованіх Їм Підрозділів и Погоджують з ним усі плани з їх использование во время виконан Завдання. Лише за умови самой тісної ї узгодженої роботи, а такоже здорових стосунків между усіма Посадовими особами створюються нормальні умови для Функціонування підрозділу та управління ним.
У свою черго головний сержант роти з метою реализации прийнятя командиром роти РІШЕНЬ винен віступаті в роли організатора Виконання робіт усім Особова складом роти. Від его підготовленості, досвіду, уміння спрямуваті роботові Особова складу сержантів у Суворов визначеня руслі, поклади якість виконан Завдання, своєчасність и узгодженість роботи сержантського складу над Завдання Які доручені до виконан. Особіста організованість, здатність найти в шкірних момент ту ланку ланцюга, что вірішує успіх справи, здатність мобілізуваті всі сили на Досягнення ОСНОВНОЇ мети, вісь основні РІСД Які повінні Характеризувати головного сержанта роти як лідера колективу, одного Із найголовнішіх помічників командира роти.
Таким чином на головного сержанта роти винна буті покладаючи відповідальність за підтримку готовності роти до виконан Доручення Завдання, організацію та забезпечення безперервного зв язку солдатів з сержантськім и офіцерськім складом роти, іншімі Підрозділами ВІЙСЬКОВОЇ части, та якість виконан делегованіх Йому командиром роти повноважень. Головному сержанту роти винне надаватіся право віддаваті Наказ від імені командира роти, а у виняткова випадка, Які НЕ терплять відкладення, самостійно вносіті Зміни в решение, прійняті молодшими командирами. Таке право зобов яже головного сержанта роти до много чего, ї у Першу Черга до докладного знання не только РІШЕНЬ Які пріймаються командиром роти, но и его припущені, намітку Дій на випадок можливіть змін обстановки. Правильні стосунки командира ї головного сержанта роти, їхня спрацьованість, розуміння одне одного з півслова? найважлівіша Умова создания ділової обстановки, організованої роботи Всього Особова складу роти.
В...
