витрати на водовідведення складуть:
Витрати на електроенергію
Витрати на силову електроенергію
Витрати на силову електроенергію визначаються виходячи із приєднаної потужності устаткування (), тривалості зміни (), кількості змін (), коефіцієнта завантаження () обладнання і вартості 1 квт · год (). Потужність встановленого обладнання наведена в таблиці 6.
Таблиця 6 - Потужність обладнання
№ОборудованіеКол-воМощность кВт, одного оборудованіяМощность кВт1Под'емнік П - 14613,23,22Шіномонтажний стенд «ТЕСО» 5412,62,63Компрессор «FINI» ВК119-270-7,515,55,54Балансіровочний стенд СБМП - 20020, 260,265Електровулканізатор «SICE» TERMOPRESS - 210,320,326Двігатель вентіляціі12,22,27Двігатель витяжкі10,030,03Ітого14,1
Таким чином, витрати на силову електроенергію складуть:
(5.8)
Витрати на електроенергію для освітлення
Витрати на електроенергію розраховуються за формулою:
С ел.осв =Ц кВт · N осв , (5.9)
де - вартість в поточному періоді;
N осв - потужність системи освітлення, кВт.
,
де P - потужність лампи, кВт (ЛДЦ - 40).
h мережі - ККД мережі (0,95-0,97);
до - коефіцієнт одночасності використання світильників.
Таким чином, витрати на освітлювальну електроенергію складуть:
Загальні витрати на електроенергію:
Сел=Сел.сіл. + Сел.осв (5.10)
руб.
Матеріальні витрати за проектом обчислюються:
См=Ссир + Сот + Зводу + сотво + Сел=156480 + 5563,3 + 2255 + 1523 + 35588,68=
=201409,98 руб.
5.3 Витрати на заробітну плату
Чисельність працюючих () визначається виходячи з трудомісткості () і ефективного фонду робочого часу за рік ():
, (5.11)
Ефективний фонд робочого часу розраховується на календарний рік, з урахуванням встановлених Трудовим Кодексом та Колективним договором (при його наявності) тривалості відпустки, кількості святкових і вихідних днів, планованих невиходів через хворобу і при виконанні державних обов'язків (Табл. 5.2):
, (5.12)
де - календарне число днів у році;
- вихідні дні (за вирахуванням вихідних, співпадаючих з відпусткою);
- святкові дні;
- дні відпустки;
- дні неявок на роботу через хворобу та з інших поважних причин (приймаємо в розмірі від 1% до 2,5% від);
- дні неявок на роботу у зв'язку з виконанням громадських і державних обов'язків (приймаємо в розмірі від 0,2% до 0,5% від);
- тривалість робочого дня, год;
- передсвяткові дні;
- кількість святкових днів, збігаються з відпусткою;
- час, на який скорочується робочий день у передсвяткові дні, ч. (приймаємо 1:00).
Таблиця 7 - Розрахунок ефективного фонду робочого часу одного працівника при 40 годинному робочому тижні
№Показателі балансаПорядок расчетаПрімер расчета1Календарний фонд часу, днейПо календарю3652Колічество вихідних днейВ відповідно до режиму роботи (за вирахуванням вихідних, співпадаючих з відпусткою) 52 - (42: 7) х1=463Колічество святкових днейСогласно ТК124Колічество календарних робочих днів ( п. 1 - п. 2 - п. 3) 3075Колічество днів невиходів на роботу: - дні відпустки - дні хвороби - дні неявок при виконанні держ. обов'язків Згідно КД і ТК від 1% до 2,5% від п. 1 від 0,2% до 0,5% від п. 142 3 16Колічество фактичних робочих днів (п. 4 - п. 5) 2617Колічество передсвяткових днейПо календарю88Колічество передсвяткових днів, збігаються з відпусткою і вихідними (10% від п. 3) 19Потері робочого часу через скороченій тривалості робочого дня, год. (п. 7 - п. 8) х 11110Установленная тривалість робочого дня, час.В відповідно до ТК6, 711Еффектівний фонд робочого часу, год. (п. 6 х п. 10) - п. +91742
,
де Т Ш - річна трудомісткість виконання шиномонтажних і шиноремонтних робіт (розділ «Розрахунково-технологічна частина», с. 19).
Витрати на оплату праці визначаються виходячи з тарифної ставки (), фонд робочого часу на рік можна прийняти тисячі дев'ятсот сорок дев'ять годин, з урахуванням розміру преміювання () і районного коефіцієнта і північній надбавки ():
сопла=Ст х ФРВпл х Ч х (1 + Пр/100) х (1 + РК, СН/100) (5.13)
де Ст - сума за тарифною ставкою, руб.;
ФРВпл - плановий фонд робочого часу на рік, ч .
сопла=60 х один тисячу дев'ятсот сорок дев'ять х 2 х (1 + 40/100) х (1 + 70/100)=556634,4 руб.
