Теми рефератів

> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти

Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Заміна системи управління на нову з використанням контролера CENTUM CS +3000 фірми Yokogawa (Японія)

Реферат Заміна системи управління на нову з використанням контролера CENTUM CS +3000 фірми Yokogawa (Японія)

Тема: Статьи

емія, що виплачується робітникам з фонду заробітної плати, розраховується як:

П=(Фт? а)/100

де а - встановлений по підприємству відсоток премії (10-25%).

П=(48 612,56? 10)/100=4 861,26 руб.

Основний фонд заробітної плати дорівнює:

Фосн=Фт + П

Фосн=48 612,56 + 4 861,26=53 473,82 руб.

Додатковий фонд оплати праці розраховується за формулою:

Фдоп=(Фосн? Д)/Тефдн

де Д=47 дн - дні відпустки, виконання державних обов'язків та учнівських.

Фдоп=(53 473,82? 47)/206=12 200,34 руб.

Річний фонд заробітної плати ремонтного персоналу дорівнює:

ФГР=(Фосн + Фдоп)? К

де К=1,5 - поясний коефіцієнт (20%) з регіональною надбавкою (30%).

ФГР=(53 473,82 + 12 200,34)? 1,5=98 511,24 руб.

Річний фонд заробітної плати експлуатаційного персоналу

Тарифний фонд заробітної плати визначається за формулою:

Фт=Тч? ТЕФ? Чек

де Тч - годинна тарифна ставка почасового IV розряду, руб./год;

Чек - спискова чисельність експлуатаційного персоналу, чол.

Тч=О/(Чд? tсм)

де Чд=29,4 - середнє число днів у місяці в році;

О=+6895 крб.- посадовий оклад; см=8:00.

Тч=+6895/(29,4? 8)=29,32 руб.час

Фт=29,32? 1658? 7=340 287,92 руб.

Премія, що виплачується робітникам з фонду заробітної плати, розраховується як:

П=(Фт? а)/100

де а - встановлений по підприємству відсоток премії (10-25%).

П=(340 287,92? 10)/100=34 028,79 руб.

Доплата за роботу у святкові дні визначається за формулою:

Дпр=Кпр? Тч? tсм? nсм? Чек

де Кпр=12 - кількість святкових днів у році; см=8:00 - тривалість зміни; см=1 - число змін роботи експлуатаційного персоналу на добу;

Чек - чисельність експлуатаційного персоналу, чол.

Дпр=12? 29,32? 8? 1? 7=19 703,04 руб.

Доплата за роботу у вечірній і нічний час розраховується як:

Двн=(1/3)? 0,3? Фт + (1/3)? 0,5? Фт

Двн=(1/3)? 0,3? 340 287,92 + (1/3)? 0,5? 340 287,92=90 743,45 руб.

Основний (Фосн) і додатковий (Фдоп) фонд заробітної плати послідовно розраховується за формулами:

Фосн=Фт + П + Двн + Дпр

Фдоп=(Фос? Д)/Тефдн

де Д=47 дн - дні відпустки, виконання державних обов'язків та учнівських.

Фосн=340 287,92 + 34 028,79 + 90 743,45 + 19 703,04=484 763,20 руб.

Фдоп=(484 763,20? 47)/206=110 601,31 руб.

Річний фонд заробітної плати експлуатаційного персоналу дорівнює:

Фгек=(Фос + Фдоп)? К

де К=1,5 - поясний коефіцієнт (20%) з регіональною надбавкою (30%).

Фгек=(484 763,20 + 110 601,31)? 1,5=893 046,77 руб.

Страхові внески включають в себе відрахування в пенсійний фонд, у фонд медичного страхування і до фонду соціального страхування, і складають станом на 01.01.12 - 30%

Фстрах=(ФГР + Фгек)? 0,30

Фстрах=(98 511,24 + 893 046,77)? 0,30=297 467,40 руб.

Разом річний фонд заробітної плати з урахуванням страхових внесків:

Фг=ФГР + Фгек + Фстрах

Фг=98 511,24 + 893 046,77 + 297 467,40=1 289 025,41 руб.

Страхові внески експлуатаційного персоналу:

Фстрах.гек=Фггек? 0,30

Фстрах.гек=893 046,77? 0,30=267 914,03 руб.

Річний фонд заробітної плати експлуатаційного персоналу з урахуванням страхових внесків:

Фггек=Фгек + Фстрах.гек

Фггек=893 046,77 + 267 914,03=1160 960,8 руб.

Складання кошторису щорічних експлуатаційних витрат на нові засоби автоматизації