виручка господарства складається головним чином молоку і м'ясу.
8. Підприємство має потенціал до розвитку, але вимагає проведення процедури фінансового оздоровлення.
. У СПК Червоний партизан тільки 6% працівників мають вищу освіту, 45% - середньо-професійну освіту і 49% середню освіту. Це свідчить про брак фахівців, які могли б реформувати роботу підприємства.
10. На підприємстві не застосовуються сучасні методи механізації і автоматизації праці. Тому необхідно розглянути можливість автоматизації праці завдяки застосуванню спеціального сучасного обладнання.
11. Розробити систему мотивації і стимулів.
Список використаних джерел
1.Богдановскій В. Зайнятість в сільському господарстві: масштаби і динаміка/В. Богдановський//Людина і праця. 2005. - № 3. - С. 37-43.
2.Голубев А. Житлова політика у системі соціальної підтримки сельчан/А. Голубєв, Д. Торопов//Економіка сільського господарства Росії.- 2005. - №1. С. 30.
.Долгушкін Н.К. Формування кадрового потенціалу сільського господарства (Питання теорії і практики)/Н.К. Долгушкін. М .: ФГНУ Ро-сінформагротех raquo ;, 2001. - 304 с.
.Коваленко Н.Я. Економіка сільського господарства/Н.Я. Коваленко.-М .: Юркніга, 2004. 381 с.
.Козлов А.В. Система управління якістю кадрового потенціалу сільського господарства: монографія/О.В. Козлов. М .: ФГТУ Росак АПК, 2004. - 165 с.
.Мастард А. Російське сільське господарство на роздоріжжі або на барикадах/А. Мастард//Людина і праця.- 2005. - № 2. - С. 82-84.
.Меропріятія по ефективному веденню сільськогосподарського виробництва в умовах кризи: рекомендації/За заг ред. А.В. Голубєва; ФГТУ ВПО Саратовський ГАУ raquo ;.- 2-е изд., Испр.- Саратов, 2009. - 124 с.
.Областная цільова програма Розвиток агропромислового комплексу Нижегородської області на 2011 - 2012 роки затв. постановою Уряду Нижегородської області від 25 квітня 2011 N 297)
.Панков Б.П. Проблеми регулювання ринку праці на селі/Б.П. Панков//Никонівський читання - 2000 Ринкова трансформація сільського господарства: десятирічний досвід і перспективи raquo ;. М .: НПКО, 2000. - С. 284-285.
.Саітова Р.З. Підвищення якості та рівня життя працівників сільського господарства/Р.З. Саитова, А.Р. Кузнєцова//Міжнародний сільськогосподарський журнал. 2006. - № 3. - С. 30-32.
.Стрельцов В. Про кадрової ситуації в сільському господарстві Росії//Міжнародний сільськогосподарський журнал. 2005. - № 6. - С. 22-23.
.Ушачев І.Г. Проблеми сталого розвитку АПК Росії/І.Г. Ушачев//Економіка сільськогосподарських і переробних підприємств. 2003. - № 9. - С. 7.
.Федотова М.Ю. Кадровий потенціал села/М.Ю. Федотова//Соціологічні дослідження. 2001. - № 2. - С. 120-121.
.Храмова С.В., Шик О.В. Сільська бідність і сільський розвиток в Росії.- М .: ІЕПП, 2004. С. 50.
.Чепік С.Г. Особливості використання трудових ресурсів села в багатоукладної економіці перехідного періоду/С.Г. Чепик//Досягнення науки і техніки АПК. 2002. - № 12. - С. 39-41.
.Економіка підприємств і галузей АПК: підручник/за ред. П.В. Лещіловского, В.С. Тонковіч - 2-е изд., Перераб. і доп.- Мінськ: БГЕУ, 2007. - 574с.
.Югай A.M. Економічні відносини та мотивація праці в сільському господарстві/AM Югай. М .: МСХА, 2002. - 581 с.
.Яшін Є. Управління мотивацією персоналу сільськогосподарських підприємств/Є. Яшин//Економіка сільського господарства Росії. 2001. - № 11. - С. 27.
.Краткая географічна і соціально-економічна характеристика Нижегородської області//http://52.mchs.gov/gu/?SECTION_ID=158
.Про рівні життя сільського населення//http://komi.gks/agperepis/arhiv/17.pdf
.Путін затвердив концепцію розвитку сільських територій//http://rosbalt/business/2010/12/14/800690.html
