ня до інших людей таким чином, ніби вони є певним безликим, бездушним предметом, механізмом, тваринам, лише засобом досягнення власної мети, як якась «маса», «натовп», «бидло», «людський матеріал» і т.п .. Саме так ставляться до інших людей насильники, серійні вбивці, збоченці, багато воєначальники, політики, реформатори і навіть науковці, для яких не існує принципової відмінності між людиною і щуром або собакою.
Дистанціювання - це процес виконання ролі без усвідомлення цього, без фактичного прийняття ролі, а скоріше, виконання її, виходячи з деяких інших мотивів.
Інвестиції - це вкладення грошових коштів з метою отримання прибутку.
Інституціоналізація - перетворення якогось явища або руху в організоване установа, упорядкований процес з певною структурою відносин, ієрархією влади, дисципліною, правилами поведінки.
Консерватизм - сукупність різнорідних ідейно-політичних і культурних течій, що спираються на ідею традиції та спадкоємності в соціальному і культурному житті.
Особисте вплив - це поведінка одного індивіда, яка вносить зміну до поведінку іншого.
Монополізація - встановлення монополії на що-небудь.
Монополія - ??фірма (а також ситуація на ринку, на якому діє така фірма-монополіст), що діє в умовах відсутності значимих конкурентів (випускаюча товари або надає послуги, не мають близьких замінників). Перші в історії монополії створювалися зверху санкціями держави, коли одній фірмі давалося привілейоване право торгівлі тим чи іншим товаром.
Податок - це збір, що стягується виключно державою і на користь держави для забезпечення його функціонування (фінансування суспільних благ).
Персоніфікація - представлення природних явищ, сил (наприклад, у вигляді ангелів), предметів, абстрактних понять в образі людини або визнання за перерахованими людських властивостей.
Плюралізм - філософське вчення, згідно з яким існує кілька (або безліч) незалежних начал буття або підстав знання.
Потенціал - засоби, запаси, джерела, наявні і можуть бути мобілізовані, приведені в дію, використані для досягнення певної мети, здійснення плану, вирішення якої-небудь задачі.
Регламент - нормативний правовий акт, що регулює внутрішню організацію і порядок діяльності будь-якого державного органу та його підрозділи (парламенту, його палати, уряду, суду тощо.).
Реорганізація - перетворення, перебудова, зміна структури і функцій установ, організацій та ін.
Керівник - це людина, яка направляє роботу інших і несе персональну відповідальність за її результати.
Керівництво - процес впливу на підлеглих, який є способом змусити їх працювати на досягнення єдиної мети.
Стиль керівництва - це звичайна манера поведінки керівника, який впливає на підлеглих, і спонукає їх до досягнення цілей організації.
Ефективність - продуктивність використання ресурсів у досягненні якої-небудь мети.
Список використаної літератури
Веснін В.Р. Менеджмент Підручник М .: ТК Велбі, Видавництво Проспект, 2004. - 504 с.
Виханский О.С., Наумов А.І. Менеджмент Підручник - 4-е изд., Перераб. і доп.- М .: Економіст, 2008. - 670 с.
Волкогонова О.Д., Зуб А.Т. Управлінська психологія Учебник.-М .: ІД «Форум»: ИНФРА- М, 2009. - 352 с.
Гребцова В.Є. Менеджмент: серія «підручник, навчальний посібник» Ростов Н/Д: Фенікс, 2000. - 288 с.
Егоршин А.П. Основи менеджменту Підручник для вузів.- Н.Новгород: НІМБ, 2008. - 320 с.
Кабушкин Н.І. Основи менеджменту Навчальний посібник/9 вид., Стер.- М .: Нове знання, 2006. - 336 с.
Коргова М.А. Менеджмент: короткий курс: навчальний посібник-Ростов Н/Д: Фенікс 2008. - 378 с.
Кравченко А.І. Політологія Підручник.- М .: Проспект, 2007. - 448с.
Максимцов М.М., Ігнатьєва А.В. Менеджмент Підручник для вузів-М .: Банки і біржі, ЮНИТИ, 1998.- 343 с.
Петрухіна А.А. Основи менеджменту - М .: Кнорус. 2009. - 316 с.
Пустиннікова Є.В. Основи менеджменту Навчальний посібник - М .: КНОРУС, 2008. - 320с.
Радугин А.А Політологія Навчальний посібник для вузів - 2-е изд., Перераб. і дополн.- М .: Центр, 2001. - 336 с.
Резник С.Д., Соколов С.Н., Бондаренко В.В. Персональний менеджмент Тести і конкретні ситуації Навчальний посібник М .: ИНФРА - М, 2007. - 161с.
Семенов А.К., Набоков В.І. Основи менеджменту Підручник - ...
