висока загальна культура) -Відповідальність (почуття обов'язку, вміння тримати своє слово)-Раціоналізм (вміння тверезо і логічно мислити, приймати обдумані, раціональні рішення) 17,14Самоконтроль (стриманість, самодисципліна) 5,71Смелость в відстоюванні своєї думки, взглядов8,57Твердая воля (уміння наполягти на своєму, не відступати перед труднощами) 14,29Терпімость ( до поглядів і думок інших, вміння прощати іншим їхні помилки та омани) 5,71Спісок Б (інструментальні цінності)% Широта поглядів (вміння зрозуміти чужу точку зору, поважати інші смаки, звичаї, звички) 8,57Честность (правдивість, щирість) -Ефективність у справах (працелюбність, продуктивність в роботі) 5,71Чуткость (дбайливість) 14,29
Як видно з таблиць 3.5 і 3.6 з ієрархії інструментальних цінностей муніципальні службовці адміністрації міського округу зволіли: чесність (правдивість, щирість) вона з'явилася значущою для 28, 57% випробовуваних (22,86% респондентів поставили її на перше місце і 5,71% - на друге місце). Цінності освіченість (широта знань, висока загальна культура) і відповідальність (почуття обов'язку, вміння тримати своє слово) 11,43% муніципальних службовців також поставили на перше місце, причому кількість випробовуваних поставили цінність відповідальність (почуття обов'язку, вміння тримати своє слово) на перші три місця становить 42,86% .8,57% випробовуваних поставили на перше місце такі інструментальні цінності як життєрадісність і вихованість (сума відсотків за першими трьома місцям становить відповідно 22,86% і 14,28%). На друге і третє місця 20% муніципальних службовців поставили цінності старанність (дисциплінованість) і широта поглядів (вміння зрозуміти чужу точку зору, поважати інші смаки, звичаї, звички) .8,57% респондентів на друге місце поставили цінності Акуратність (охайність), вміння тримати в порядку речі, порядок у справах і незалежність (здатність діяти самостійно, рішуче). Цінності раціоналізм (вміння тверезо і логічно мислити, приймати обдумані, раціональні рішення) і самоконтроль (стриманість, самодисципліна) 5,71% випробовуваних поставили також на 2 місце найбільш важливих інструментальних цінностей.
Найменш важливими інструментальними цінностями муніципальні службовці адміністрації міського округу місто Рибінськ відзначили: високі запити (високі вимоги до життя і високі домагання) - 74,29%, непримиренність до недоліків у собі та інших - 68,57% ; раціоналізм (вміння тверезо і логічно мислити, приймати обдумані, раціональні рішення) - 17,14%. Цінності тверда воля (уміння наполягти на своєму, не відступати перед труднощами) і чуйність (дбайливість) найменш важлива для 14, 29% респондентів. Акуратність (охайність), вміння тримати в порядку речі, порядок у справах, життєрадісність (почуття гумору), сміливість у відстоюванні своєї думки, взгляді, широта поглядів (вміння зрозуміти чужу точку зору, поважати інші смаки, звичаї, звички) - 8,57% випробовуваних також поставили на останні місця. Для 5,71% муніципальних службовців найменш важливі старанність (дисциплінованість), незалежність (здатність діяти самостійно, рішуче), самоконтроль (стриманість, самодисципліна), терпимість (до поглядів і думок інших, вміння прощати іншим їхні помилки та омани), ефективність у справах (працелюбність, продуктивність в роботі).
На другому етапі проведення дослідження турбувалися вибрати зі списку термінальних та інструментальних цінностей 10 найбільш значущих, виписати їх із зазначенням номера в списку і літера списку, проранжувати їх разом (всі 20 якостей). На третьому етапі необхідно виписати 10 найбільш важливих цінностей.
Результати дослідження показали, що найбільш важливими життєвими цінностями є такі термінальні цінності, як здоров'я (фізичне і психічне) - 71,42% респондентів поставили цю цінність на перше місце; щасливе сімейне життя - 37,14% випробовуваних присвоїли цієї цінності друге і третє місця, матеріально забезпечене життя (відсутність матеріальних труднощів) - 34,25% муніципальних службовців поставили зазначену цінність на четверте і п'яте місце.
Таким чином, провівши емпіричне дослідження за методикою М. Рокича, можна зробити висновок про те, що найбільш важливою життєвою цінністю для муніципальних службовців, як для всіх людей, є здоров'я. Причому зі зростаючою популярністю здорового способу життя ця цінність набуває першочергового значення. Глава міського округу місто Рибінськ Ю.В. Ластівчин нині приділяє першорядне значення питань охорони здоров'я та спорту. Безумовним досягненням соціальної політики міста можна вважати зниження на 15% загальної захворюваності населення, а також смертності від інфаркту міокарда - на 28%, у працездатному віці - в 2,3 рази. В рамках реалізації національного проекту Охорона здоров'я в Рибінськ надійшло медичне обладнання на 38600000 рублів. У закладах охорони здоров'я проведено ремонти, створені профільні лікарні, відкриті пу...
