Реферат Аналіз використання трудових ресурсів РСПУП "Гомельська птахофабрика"

m>

простої

-

-

-

-

В 

явочний фонд робочого часу

247

244,9

-2,1

-812,7

В 

Тривалість робочої зміни

8

7,9

-0,1

-38,7

В  В 

Отже, ми бачимо, що неявки на роботу перевищили план на 2,1 день на одну людину. На підприємстві існують значні втрати робочого часу. p> Втрати можуть бути викликані різними об'єктивними і суб'єктивними обставинами, не передбаченими планом: додатковими відпустками з дозволу адміністрації, хворобою робітників з тимчасовою втратою працездатності, прогулами, простоями через несправність машин, механізмів, відсутність роботи, електроенергії, палива і т.д. Більшість з них (крім втрат, пов'язаних з хворобами) можна вважати невикористаними резервами збільшення фонду робочого часу. У нашому прикладі вони становлять 3363 чол-год. ​​((387 + 38,7) * 7,9). p> Якщо знизити внутрішньозмінні втрати робочого часу в розрахунку на одного члена трудового колективу на 0,1 години (8-7,9), то це забезпечить збільшення відпрацьованого часу на 24,7 ч. (0,1 * 247).

Однією з причин неповного використання трудових ресурсів у сільському господарстві є сезонність сільськогосподарського виробництва. Тому в процесі аналізу потрібно встановити, як використовуються трудові ресурси впродовж роки (табл.2.3.3). (Дані представлені по 2003 рік). br/>

Таблиця 2.3.3. p> Використання трудових ресурсів протягом року.

Місяць

Середньооблікова чисельність працюючих

Відпрацьовано тис.чел.-год

план

факт

% забезпеченості

план

факт

% до середньоміс. даними

січня

555

503

90,6

58,3

52,8

70,4

лютого

550

494

89,8

60,5

54,3

72,4

Березня

560

507

90,5

67,2

59,3

79

квітня

570

516

90,5

71,3

62,4

83,2

травня

575

526

91,5

86,3

75,7

101

червня

585

532

90,9

93,6

85,1

113,5

липня

630

571

90,6

145

126,2

168,3

серпня

625

567

90,7

137,5

121,9

162,3

вересня

615

564

91,7

107,6

95,9

127.9

жовтня

585

529

90,4

67,3

60,3

80,4

листопада

560

515

92

61,6

55,6

74,1

Грудень

550

500

90,9

55

50

66,7

Середньомісячна. дані

580

527

90,8

84,3

75

100

Отже, порівняння середньої зайнятості працівників і кількості відпрацьованих ними людино-годин за кожний місяць з середньомісячними даними показує, що найбільш активно робітники працювали в липні, серпні і вересні, що становить 168,3%, 162,3%, 127,9% відповідно (або 126,2; 121,9; 95,9 чел.-ч.), а в грудні, січні та лютому їх ...