озамінності працівників у процесі колективної праці; передачі зміни В«На ходуВ» і т. д.
Встановлення комплексних норм супроводжується розрахунком оптимальної чисельності бригади при її створенні і перевіркою фактичної чисельності в діючих бригадах.
Операційні норми (часу, виробітку, обслуговування та ін) використовуються в бригадах для раціонального розподілу і кооперації праці, встановлення виробничих завдань окремим працівникам, для розрахунку чисельності та розстановки працівників і оцінки трудового внеску кожного члена бригади в кінцеві результати роботи.
Нормоване завдання бригади - конкретний за складом обсяг робіт, який повинен бути виконаний бригадою робітників-почасових за певний період часі з дотриманням вимог до якості продукції (робіт).
Перехід до колективної форми організації та оплати праці створює умови для підвищення інтенсивності праці, у зв'язку з чим підвищується актуальність проблеми комплексного обгрунтування встановлюваних норм праці, їх заміни та перегляду в міру освоєння робіт і умов праці.
Ще один напрямок роботи з удосконалення праці - своєчасний перегляд норм. Норми повинні йти в ногу з введенням нового і модернізованого обладнання, з впровадженням прогресивних технологій і матеріалів, з поліпшенням конструкцій виробів, удосконаленням оснаст тки, інструментів, з підвищенням рівня механізації і автоматизації, раціоналізацією робочих місць, з впровадженням раціоналізаторських пропозицій і, нарешті, кореспондуватися з галузевими, міжгалузевими нормативами з праці [18].
Підставою для зміни норм праці є також закінчення строку дії тимчасових норм. З метою планомірної роботи щодо зниження трудових витрат і удосконалення діючих норм на підприємстві до початку року розробляється календарний план заміни та перегляду норм праці.
Впровадження і перегляд норм праці відбувається постійно. Норми не можуть залишатися незмінними через постійне зниження трудомісткості виготовлення продукції. Тому на підприємствах здійснюється робота по використанню резервів зростання продуктивності праці і встановленню прогресивних норм. Ця робота ведеться комплексно і включає: атестацію робочих місць, розробку і реалізацію плану технічного розвитку та вдосконалення організації виробництва.
Найчастіше норми праці переглядаються в процесі атестації робочих місць, що передбачає оцінку якості діючих на даних робочих місцях норм праці як одного з найважливіших показників організаційно-технічного рівня виробництва.
Здійснюється і планова атестація норм праці, коли оцінка якості діючих норм передбачає перевірку кожної норми на відповідність рівню виробництва і праці.
Атестованими визнаються технічно обгрунтовані норми, відповідні досягнутому рівню техніки і технології, організації виробництва і праці.
Аналіз нормування праці проводиться з метою перевірки раціональності встановлених норм і відповідності їх суспільно необхідним затратам праці. При цьому ...
