д підготовкою за новою посаді і з урахуванням технічної складності об'єкта.
Робочі налагоджувальних, ремонтних і допоміжних виробництв, знову прийняті в штат і які раніше не навчені безпечним методам виробництва робіт, протягом місяця з дня зарахування повинні бути навчені безпечним методам виробництва робіт з програмою, затвердженою технічним керівником підприємства. До проходження навчання і перевірки знань робочі до самостійного виконання робіт (без спостереження з боку досвідчених робітників) не допускаються.
Всі знову прийняті працівники повинні бути навчені протягом трьох місяців з дня зарахування прийомам надання першої допомоги постраждалим за типовою програмою фахівцями (Інструкторами - реаніматорами). p align=center> Стажування
При вступі до посаду оперативний, оперативно-ремонтний, ремонтний, налагоджувальна персонал і робочі допоміжних виробництв повинні пройти стажування на робочому місці. Стажування проводиться під керівництвом відповідального особи, яка навчає. Тривалість стажування на кожному робочому місці встановлюється індивідуально з урахуванням професії (посади), підготовленості учня і повинна становити від 2 до 20 робочих змін.
У процесі стажування підготовлюваний працівник повинен:
- засвоїти практичне застосування на робочому місці правил техніки експлуатації (ПТЕ), правил техніки безпеки (ПТБ), правил промислової безпеки (ППБ) і інструкцій з охорони праці;
- вивчити схеми, виробничі і посадові інструкції, знання яких обов'язково для роботи на даній посаді;
- відпрацювати чітке орієнтування на своєму робочому місці;
Перевірка знань
Усі працівники підприємств, за винятком осіб, безпосередньо не беруть участі в технологічних процесах виробництва, зобов'язані проходити перевірку знань правил, норм та інструкцій з технічної експлуатації, охорони праці, промислової та пожежної безпеки.
Перевірка знань працівника підприємства складається з первинної, періодичної та позачергової. Первинна перевірка знань проводиться при прийомі працівника на роботу після його навчання або підготовки по новій посаді, при перекладі з іншої роботи (Посади) або іншого підприємства. p> Первинна перевірка знань працівників повинна проводитися в терміни, встановлені програмами та планами їх підготовки, керівників і фахівців - не пізніше 1 місяця з дня призначення їх на посаду.
Періодична перевірка знань працівників усіх категорій повинна проводитися не рідше 1 разу на 3 року.Для оперативних керівників, керівників оперативно-ремонтного персоналу та лінійного інженерно-технічного персоналу будівельно-монтажних підприємств періодичність перевірки знань правил і норм охорони праці повинна бути не рідше 1 разу на рік.
Позачергова перевірка знань проводиться:
В· при порушенні персоналом правил, норм та інструкцій; p> В· на вимогу органів технічного нагляду, а також за виснов...
