ком комісій, які виробляли розслідування порушень;
В· за рішенням керівників вищестоящих органів управління, якщо будуть встановлені недостатні знання правил, норм і інструкцій, або неправильні дії персоналу при нормальних і аварійних ситуаціях;
В· при введенні в дію нових або перероблених правил;
В· при установці нового обладнання, реконструкції або зміну головних електричних і технологічних схем (необхідність позачергової перевірки в цьому випадку встановлюється головним технічним керівником);
В· при незадовільній оцінці проведеної повторної контрольної тренування (протиаварійного або протипожежної).
Перевірка знань кожного працівника повинна проводитися індивідуально в усній або письмовій формі, при цьому допускається використання ПЕОМ та інших навчальних систем.
Знання та кваліфікація перевіряються оцінюються за шкалою "відмінно", " добре "," задовільно "і" незадовільно ". За результатами перевірки працівникам, обслуговуючим електроустановки, і всім керівникам підприємств встановлюється група з електробезпеки.
Спеціальна підготовка
Спеціальна підготовка персоналу проводиться систематично з відривом від виконання основних функцій не рідше одного разу на місяць і залежно від займаної посади становить від 5 до 20% обсягу його робочого часу.
В обсяг спеціальної підготовки входить:
В· виконання навчальних протиаварійних та протипожежних тренувань, імітаційних вправ та інших операцій, наближених до виробничим;
В· вивчення змін, внесених в обслуговувані схеми та обладнання;
В· розбір відхилень технологічних процесів, пусків і зупинок обладнання;
В· ознайомлення з поточними розпорядчими документами з питань аварійності та травматизму;
В· поповнення, оновлення та поглиблення знань правил, норм, інструкцій і обслуговується;
В· опрацювання оглядів нещасних випадків і технологічних порушень, що сталися на енергетичних підприємствах;
В· проведення інструктажів з питань дотримання ПТЕ, виробничих і посадових інструкцій;
В· проведення діагностичних та реабілітаційних заходів із застосуванням наявних на робочих місцях засобів психотерапії і фізіотерапії.
Спеціальна підготовка проводиться за планами і програмами, що затверджується головним технічним керівником підприємства для кожного робочого місця.
Спеціальна підготовка персоналу проводиться керівниками структурних підрозділів та оперативними керівниками із залученням фахівців підприємства і інструкторів навчально-виробничих підрозділів підприємства.
Підвищення кваліфікації
Підвищення кваліфікації є прямим обов'язком кожного працівника. Відповідальність за організацію підвищення кваліфікації покладається на керівника підприємства. Підвищення кваліфікації проводиться з метою приведення рівня кваліфікації працівникі...
