Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Розробка посадових інструкцій персоналу організації

Реферат Розробка посадових інструкцій персоналу організації





асної організації. Навчально - практичний посібник. - 4-е вид., Перераб. і доп. - М.: Інтел-Синтез, 2000. - 368 с. /Td>

19.

дослідження профпсіхологіі.

20.

Основні методи профессіографірованія.

21.

Схема професіограми.

22.

Типи професіограм.

В 

Додаток А

В 

Схема професіографічного аналізу

В 

1. Описові характеристики діяльності:

1.1. Параметричний опис (цілісне):

а) наз вання організації;

б) статус організації;

в) структура організації;

г) цілі і завдання організації;

д) основні види діяльності, здійснювані працівниками організації;

е) принципи і норми прийняті в організації.

1.2. Морфологічний опис (за елементами):

а) застосовувані засоби праці;

б) робоче місце;

в) основні елементи діяльності (дії, операції);

г) очікуваний результат і вимоги пред'являються до нього.

1.3. Функціональне опис:

а) послідовність операцій, дій, В«технологіяВ» діяльності;

б) режим праці та відпочинку;

в) способи взаємодії та комунікативні мережі.

2. Кількісна оцінка елементів діяльності:

а) виділені завдання та їх опис;

б) кількість експертів та їх оцінки за різними шкалами.

3. Психограмма:

а) вимоги пропоновані діяльністю до виконавця;

б) професійно-важливі якості виконавця.

Додаток Б

В 

Схема опису професійної діяльності розроблена Є.А. Клімовим

I. Мета праці

1. Гностична. Не створювати новий продукт, а оцінювати вже наявний продукт (або його окремі параметри або характеристики), небудь виріб, твір мистецтва, поведінку людей і т.д., тобто розрізняти, оцінювати, аналізувати небудь.

2. Перетворююча. Перетворювати небудь продукт, виріб, людські відносини, здоров'я, інформацію тощо з метою їх зміни, удосконалення, доопрацювання:

а) організовувати, упорядковувати

б) надавати вплив, впливати, обробляти;

в) переміщати, обслуговувати.

3. Вишукувальна. Створювати новий, неіснуючий раніше продукт, винаходити, придумувати небудь, знаходити новий варіант, результат, зразок.

II. Знаряддя і засоби праці

1. Зовнішні:

а) ручні інструменти;

б) механізми, машинне обладнання, різні види транспорту;

в) автоматичне обладнання;

г) прилади, вимірювальні пристрої

2. Внутрішні, функціональні:

а) мова:

- емоційна, виразна,

...


Назад | сторінка 20 з 27 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Фінансовий результат діяльності організації
  • Реферат на тему: Основні засоби організації: класифікація та первісні види оцінки
  • Реферат на тему: Зміст діяльності педагога з організації дитячої праці в природі
  • Реферат на тему: Основні підходи та принципи організації етнокультурного виховання на основі ...
  • Реферат на тему: Громадські професійні об'єднання: принципи організації, завдання, зміст ...