- ділова, безпристрасна;
б) поведінка (Міміка, жести):
- емоційне, виразне,
- ділове;
в) інтелектуальні засоби.
III. Ступінь проблемності трудових ситуацій
1. Низька. Робота чітко визначена правилами, інструкціями, в ній практично немає нових, несподіваних для працівника проблемних ситуацій.
2. Середня. Діяльність досить чітко визначена, але іноді в ній виникають ситуації, вимагають прийняття нових, нестандартних рішень.
3. Висока. Часто зустрічаються нові, складні ситуації, що вимагають творчої активності та нестандартного підходу.
IV. Соціально-психологічні параметри
1. Ступінь колективності процесу:
а) низька (Індивідуальний працю);
б) висока (Колективна праця). p> 2. Ступінь самостійності в організації роботи:
а) виконавець;
б) організатор власної діяльності;
в) організатор роботи інших людей.
3. Особливості трудового взаємодії (контактів):
а) за кількістю контактів:
- нечисленні,
- численні; p> б) за типом партнера:
- відвідувачі, клієнти,
- співробітники,
- група (клас, аудиторія);
в) за ступенем сталості кола партнерів:
- постійний,
- мінливий.
V. Емоційно-вольові параметри
1. Характер відповідальності:
а) підвищена:
- матеріальна,
- моральна,
- за життя і здоров'я інших людей;
б) середня, звичайна.
2. Робота в різних мікрокліматичних умовах:
а) в приміщенні;
б) на відкритому повітрі;
в) у незвичайних умовах (в горах, під водою, під землею, в лісі і т.д.)
3. Фактори викликають психологічну напруженість:
а) ризик для життя;
б) складні, аварійні ситуації;
в) спілкування з правопорушниками, психічно хворими і т.д.;
г) чітко заданий ритм і темп роботи;
д) фізичні навантаження;
е) тривалий перебування в одному положенні;
ж) нічні зміни;
з) специфічні умови (температура, вологість, шум, вібрація, неприємні запахи і т.п.)
Додаток В
Схема професіограми
1. Загальні відомості про професію (Спеціальності, штатної
посади).
1.1. Найменування та призначення професії.
Найменування професії, її ставлення до виду, роду, призначення, поширеність, зв'язок з іншими професіями, деякі аспекти історії та - перспективи розвитку.
1.2. Характеристика робочого місця, засобів і знарядь праці. Рівень технічної оснащеності та автоматизації професійної діяльності, основні знаряддя праці, компонування робочого місця (Пульта управління), конструкція органів управління, основні канали обігу інформації.
1.3. Загальна і спеціальна підготовка фахівців. Підготовка спеціалістів та...
