ь певним групам населення - молоді, інвалідам;
- сприяння, в разі потреби, зміні місця проживання для отримання роботи;
- міжнародне співробітництво у вирішенні проблем зайнятості; рішення питань, пов'язаних з міжнародною трудовою міграцією;
- створення робочих місць у державному секторі - у сфері освіти, медичних послуг, комунальному господарстві, будівництві громадських будівель і споруд;
- організація громадських робіт.
Грунтуючись на принципі наступності стратегічної мети, державна політика в галузі регулювання ринку праці в найближчій перспективі повинна бути спрямована на вдосконалення правових, економічних та інституційних умов підвищення зайнятості населення.
У сформованих умовах фінансової кризи основними завданнями державної політики у сфері регулювання ринку праці є:
- сприяння у реалізації прав громадян на вільне розпорядження своїми здібностями до праці і гідну працю по вільно обраному роду діяльності та професії;
- забезпечення реалізації прав громадян на захист від безробіття;
- забезпечення дотримання прав у галузі охорони праці та її оплати, а також запобігання порушень прав трудящих, в тому числі дискримінації в сфері праці;
- сприяння забезпеченню роботодавців робочою силою у необхідній кількості і необхідної кваліфікації. p> З цією метою необхідно проводити модернізацію механізмів реалізації державної політики на ринку праці та впроваджувати інноваційні методи державного регулювання в галузі сприяння зайнятості населення по такими пріоритетними напрямами:
- вдосконалення законодавства Російської Федерації в області сприяння зайнятості населення;
- вдосконаленню системи моніторингу та прогнозування ситуації на ринку праці;
- забезпечення збалансованості професійної освіти та попиту на робочу силу;
- розвитку регіональних ринків праці і підвищенню територіальної мобільності робочої сили;
- розвитку кадрового потенціалу;
- оптимізації залучення іноземної робочої сили; стимулюванню економічної активності населення; підвищенню якості робочих місць.
Розвиток ринкових відносин сприяє створенню недержавних структур зайнятості приватного характеру. Це різного роду комерційні агентства з підбору персоналу, установи при навчальних закладах тощо Знаходять застосування і біржі праці. p> Проведення політики у сфері зайнятості має вибудовуватися за рівнями управління, що передбачається федеративним устроєм Росії - федерального, регіонального і локального. При цьому основними принципами, які повинен бути покладені в основу цієї системи є: 1) врахування специфіки території, на якій проводиться розробка і реалізація політики у сфері зайнятості, 2) розробка та реалізація заходів політики саме на тому рівні, на якому вони будуть найбільш ефективними.
В умовах сучасної економіки Росії, перш за все, повинні розвиватися ті його елементи, які орієнтовані на зростання якості і, відпові...
