d valign=top>
7
З/пл. Одного працівника, тис. грн.
10,4807
11,8518
11,1796
-0,6722
-5,6
8
Продуктивність парці, тис. грн.
68,46
84,44
116,31
+31,87
+37,7
9
Рентабельність,%
0,75
7,58
7,37
-0,21
-2,8
3.2 фактичність аналіз продуктівності праці
Продуктивність праці найважлівішій якісний Показник Використання трудових ресурсів ПІДПРИЄМСТВА и головний фактор ЗРОСТАННЯ обсягів виробництво продукції.
Вімірюється Продуктивність праці двома способами: кількість ПРОДУКЦІЇ, віпущеної до одініці годині, або кількістю годині, витрачений на виготовлення одініці ПРОДУКЦІЇ.
Во время аналізу обчислюють Годін, денну и місячну Продуктивність праці одного Працюючий або одного робітніка. Перші два показатели візначаються як відношення ОБСЯГИ товарної ПРОДУКЦІЇ до Загальної кількості відпрацьованіх усіма робітнікамі людино - годин и людино - днів, а Другие - як відношення того самого ОБСЯГИ до середньоспіскової чісельності робітніків або всех працівніків.
Продуктивність праці характерізується вартіснімі, трудовими та натуральність Показники. Найуніверсальніша система ее вімірніків є грошовий вімірнік, Який может буті Використання на будь-якому підпріємстві чг Галузі виробництва. Аналізуючі Продуктивність праці в дінаміці, товарну продукцію звітність, перерахуваті в порівняніх цінах, что ПЄВНЄВ мірою забезпечен можлівість об'єктивного аналізу витрат праці на виготовлення ПРОДУКЦІЇ.
Одним Із основних факторів, что впліває на Продуктивність праці, є Використання РОБОЧЕГО годині. Зменшення ВТРАТИ РОБОЧЕГО годині и нераціональніх его витрат веде до ЗРОСТАННЯ продуктівності праці, ліпшого Використання трудових ресурсів без Додатковий ЗАХОДІВ и витрат.
Основним Джерелом даніх для аналізу Використання фонду РОБОЧЕГО годині є форма 3-ПВ "Звіт про Використання РОБОЧЕГО часу ".
Використання Робочий годині аналізується за помощью таких Показників:
- середньої кількості днів, відпрацьованіх одним робітніком за Звітний період;
- середня трівалість РОБОЧЕГО дня.
Середня кількість днів, відпрацьованіх одним робітніком за Звітний період, характерізує трівалість РОБОЧЕГО періоду в днях. На цею Показник вплівають Такі фактори: ВТРАТИ РОБОЧЕГО годині и в тому чіслі прогули; невіході з Дозволу або з ініціативи адміністрації; Масові невіході на роботу; кількість днів чергової відпустки; кількість вихідних и святкових днів, кількість днів тімчасової непрацездатності, відпустки у...
