Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Соціальна політика Республіки Білорусь: основні напрями та механізми реалізації

Реферат Соціальна політика Республіки Білорусь: основні напрями та механізми реалізації





плати" дозволив розірвати цей порочний зв'язок [20, с.41].

В якості основних завдань, які повинні бути вирішені в результаті вдосконалення механізму оплати праці, слід виділити:

- відновлення відтворювальної функції заробітної плати за допомогою наближення тарифної ставки першого розряду до величиною бюджету прожиткового мінімуму і далі мінімального споживчого бюджету;

- посилення залежності зростання заробітної плати від результатів виробничо-господарської та фінансово-економічної діяльності підприємств та організацій, особистого внеску кожного працівника в ці результати, тобто відновлення мотиваційної, стимул ірующей функції заробітної плати.

Система соціального захисту в республіці представлена трьома видами соціальних програм: соціального страхування, соціального обслуговування та соціальної допомоги. Особливо багато проблем накопичилося в програмах соціального страхування, включаючи пенсійне забезпечення та соціальний допомоги.

Система пенсійного забезпечення в Республіці Білорусь побудована за принципом поточного фінансування (солідарності), коли трудові пенсії виплачуються за рахунок поточних страхових відрахувань від фонду заробітної плати працюючих. Це означає, що працююче населення фінансує потреба населення пенсійного віку.

Населення Білорусі у відповідності з класифікацією ООН вважається старим. Частка осіб старше 65 років досягла 12,4%. Четверта частина населення (26%) - особи пенсійного віку [20, с.53].

Більшість пенсіонерів республіки є одержувачами трудових пенсій. Джерелом фінансування цих пенсій з 1991 року є страхові внески наймачів (в основному - 35% фонду оплати праці) і працівників (1% індивідуальної заробітної плати). До 80% загальної суми цих відрахувань спрямовується на фінансування виплати трудових пенсій, а інші кошти - на виплату допомоги з тимчасової непрацездатності, в тому числі у зв'язку з народженням дитини, при настанні інших страхових випадків, передбачених законодавством, і на фінансування витрат, пов'язаних з оздоровленням населення.

Пенсійне забезпечення військовослужбовців, службовців органів внутрішніх справ, державних службовців, осіб, постраждалих від катастрофи на Чорнобильській АЕС, а також осіб, які отримують соціальні пенсії, виробляється (повністю або частково) за рахунок коштів державного бюджету ..

Останнім часом намітився ряд негативних тенденцій, які негативно позначаються на стабільному фінансуванні пенсій. Це свідчить, що пенсійна система вже сьогодні не в змозі повною мірою забезпечити взяті на себе зобов'язання перед одержувачами пенсій. При цьому необхідно враховувати, що якщо в 2001 році пенсійного віку (60 років для чоловіків і 55 років для жінок) досягли 83,8 тисячі осіб, то в 2005 році чисельність таких осіб збільшилася до 105,3 тисячі, а в 2010 збільшилася до 136,2 тисячі. Це призведе до того, що страхові кошти необхідно буде розподіляти між великим числом одержувачів, що може призв...


Назад | сторінка 20 з 29 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Статистичне дослідження залежності рівня народжуваності населення від рівня ...
  • Реферат на тему: Особливості ринку праці та регулювання заробітної плати в Республіці Білору ...
  • Реферат на тему: Особливості ринку праці та регулювання заробітної плати в Республіці Білору ...
  • Реферат на тему: Дослідження організації обліку фонду заробітної плати та аудиторська переві ...
  • Реферат на тему: Державне регулювання цін, заробітної плати і доходів населення