а такоже не провідний аналізи основних Показників, Які свідчать про ефективність Використання трудових ресурсів та робіт, пов'язаних з Виявлення резервів ЗРОСТАННЯ продуктівності праці, з подалі розробка організаційно-технічних ЗАХОДІВ Щодо ее Підвищення.
Таким чином, Сьогодні можна казати про фактичність занепад нормування праці, основною причиною чого є, на нашу мнение, відсутність чіткої позіції з боці держави Щодо ціх проблем або частковий (Вікрівлене) продовження політики, яка больше відповідає Системі централізованого управління економікою, коли сфера нормування праці булу прерогативою позбав Уряду. Так, Сьогодні основна функція держави з розвитку нормування праці Полягає в розробці та впровадженні на підпріємствах галузевих та міжгалузевіх нормативних довідніків, Які містять певні затрати РОБОЧЕГО годині на Виконання визначених робіт. Такі нормативи розробляються віходячі з нормальних умов праці та згідно Зі ст.85 КЗпП України "Норми праці",! застосування якіх є обов'язковим для предприятий усіх форм власності. Причому усупереч ст.88 КЗпП "Умови праці, Які мают враховуватіся при розробленні норм виробітку, норм годині и норм обслуговування ПІДПРИЄМСТВА "саме во время розробки та Впровадження норматівів умови праці ПІДПРИЄМСТВА до уваги не беруться.
Ситуація ускладнюється й тим, что в Україні виробництво ПРОМИСЛОВОЇ ПРОДУКЦІЇ здебільшого здійснюється на зношеному устаткуванні, Яке Було Придбання ще за Радянська часів. Так, за оцінкамі фахівців, ступінь зношення основних фондів підпріємств становіть 50-60%, а годиною и больше. Звісно, ​​что за таких розумів Фактичні витрати РОБОЧЕГО годині на Виконання працівніком робіт будут віщімі, чем зазначено в нормативних довідніках. Тоб встановлені норми (на Основі нормативних довідніків) НЕ відповідають трудовому внеска робітніка та прізводять до занижених заробітної плати. До того ж Виконання виробничих планів, розроблення на Основі назвами норматівів, для багатьох робітніків буде недосяжнім, что Безумовно позначені на кінцевому розмірі заробітної плати.
Слід такоже зауважіті, что встановлення норм на Основі нормативних довідніків негативно позначається на якості проведення Економічних розрахунків на підпріємствах, оскількі ці норми не відображають реального стану промов и прізводять до нераціонального Використання виробничих ресурсів (як матеріальніх, так и Людський). Деякі ПІДПРИЄМСТВА за відсутності СУЧАСНИХ нормативних довідніків змушені зазвічай використовуват Нормативні довідники, розроблені ще в радянські часи и розраховані з міркувань технічного прогресу на найбліжчі п'ять років. Усе це спричинило сітуацію, колі значний кількість предприятий булу змушена взагалі відмовітісь від нормування праці оскількі воно Було неефективно. Інші ПІДПРИЄМСТВА, Фактично порушуючі чінне законодавство Щодо! застосування галузевих та міжгалузевіх норматівів з Оплата праці, встановлювали норми праці віходячі з фактичність витрат РОБОЧЕГО годині.
На шк...
