кономіки країни. p> Порівняння В«британськоїВ» і В«ФранцузькоїВ» моделей регулювання ринку праці дозволяє зробити наступні висновки:
- британської моделі в відміну від французької властиво більшу полагание на регулюючу роль ринку і менша ступінь тиску на наймачів з метою захисту зайнятих. Підсумок реалізації даної моделі виражений у більш оптимальної віковій структурі зайнятості поряд з високою плинністю кадрів;
- підсумком реалізації французької моделі є менш виражена диференціація оплати праці, більш висока продуктивність праці зайнятих, відносно велика В«стабільністьВ» на ринку праці, однак стійка довготривале безробіття серед молоді та низькокваліфікованих працівників.
Регулююча роль держави повинна полягати в постійній підтримці збалансованості економічних пріоритетів і пріоритетів зайнятості в програмах соціально-економічного розвитку.
В
3. ШЛЯХИ СТАБІЛІЗАЦІЇ РИНКУ ПРАЦІ В РЕСПУБЛІЦІ БІЛОРУСЬ
Для визначення шляхів стабілізації ринку праці в Республіці Білорусь, дамо коротку характеристику динаміки даного ринку, а також проаналізуємо зміст і результати проведеної в цій галузі державної політики.
Основним джерелом формування ресурсів праці є працездатне населення у працездатному віці, частка якого зросла з 94,2% у 1995 р. до 95,8% у 2006 Тенденції зміни чисельності цієї категорії населення багато в чому пов'язані з демографічними чинниками: вступом у працездатний вік молоді та вибуттям посттрудоспособного населення, чисельність якого істотно розрізняється по окремих роках. Так, в 1991-1992 рр.. спостерігався зростання працездатного населення, в 1993-1995 рр.. - Скорочення, в 1996 р. - знову зростання і далі стабілізація на рівні 95-96% (табл. 3.1).
Таблиця 3.1 - Розподіл трудових ресурсів за видами зайнятості,%
Структура трудових ресурсів
Роки
1990
1995
2000
2003
2005
2009
Працездатні у працездатному віці
94,0
94,2
95,2
95,5
95,7
95,8
Працюючі в непрацездатному віці
6,0
5,8
4,8
4,5
4.3
4,2
Економічно активне населення
86,3
76,6
75,5
74,4
72,9
