Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Книга, учебник » Поняття про предприятие та основа его організації. Персонал ПІДПРИЄМСТВА. Оплата праці. Ціноутворення

Реферат Поняття про предприятие та основа его організації. Персонал ПІДПРИЄМСТВА. Оплата праці. Ціноутворення





изначення продуктівності праці береться, як правило, ЧИСЕЛЬНІСТЬ Тільки промислово-виробничого персоналу). Водночас Поширення процесів інтеграції промислових систем з банківськімі, комерційнімі та іншімі господарськими структурами Робить таке групування персоналу все умовнішім. p align="justify"> Трудові факторі характеризуються кількісно і якісно.

Кількісною характеристики трудової факторів є ступінь забезпеченості виробництва працівнікамі тієї чи Іншої категорії. Цю характеристику візначають Такі показатели:

загальна кількість населення;

співвідношення працюючих и непрацюючий;

трівалість РОБОЧЕГО годині;

наявність на прайси праці працівніків необхідної категорії.

Якіснімі характеристиками є:

професія;

спеціальність;

кваліфікація;

досвід;

рівень освіти и виховання.

Професія характерізує Певний вид роботи в одній Із Галузії виробництва, что вімагає відповідного комплексу спеціальніх знань и практичних навічок, необхідніх для ее Виконання. У самій Професії розрізняють Спеціальності, что вімагають Додатковий знань и навічок для Виконання роботи на певній ділянці даної Галузі виробництва. Наприклад, професія слюсаря поділяється на спеціальності: слюсар-складальник, слюсар-інструментальнік и т.ін. p align="justify"> Кваліфікація - це сукупність знань та умінь виконувати роботу відповідного ступенів складності на окрем ділянках виробництва. Обов'язковим и найбільш суттєвім елементом кваліфікації є загальноосвітня и загально-технічна підготовка працівника Нарівні з одержании виробничих навічок з певної Спеціальності. Чім Вище технологічний рівень виробництва, складніше система машин и технологічних процесів, тім більш значні вимоги до кваліфікації робітніка. ВІН має НЕ Тільки Володіти ПЄВНЄВ прийомами Виконання виробничої Операції, альо ї знаті конструкцію машини, Властивості використаних сировина и матеріалів, розуміті теоретичні основи виробництва - технологію, економіку й організацію виробництва Галузі, у якій ВІН працює. У ДІЯЛЬНОСТІ робітніка вісокої кваліфікації зростає Частка розумової праці, его Функції набліжаються до функцій інженерно-технічних працівніків. p align="justify"> Згідно з діючім в Україні з 1995 року Класифікатором професій весь персонал працюючих у Нашій Країні поділяється на дев'ять груп (поділів професій):

. Законодавці, Вищі Державні службовці, керівнікі

Крім представніків, что візначають державну и регіональну політику, Данії поділ професій враховує керівніків об'єднань, підпріємств, установ, організацій и їхніх Підрозділів (керівнікі функціональніх Підрозділів, цехів, дільніць).

. Професіонали

цею поділ враховує Професії, что передбачають високий рівень знань в Галузі фізічніх, математичних, технічних, біологічних, агрономічніх, медичних и гуманітарних наук. До них належати наукові співробітнікі, Інженери, конструктори, технологи, архітекторі ТОЩО, а такоже професіонали високого уровня (як правило, ті, Які мают наукові Ступені и Звання або квартальна досвід роботи). p align="justify"> Згідно з постановила КМ України (Постанова, 2001) професіонали відповідно до їх кваліфікації поділяються на 4 категорії: вищу, дере, другу и професіонал даної Галузі знань (Наприклад, фізик, астроном, архітектор, конструктор, економіст ТОЩО). Однак у Деяк Галузії могут використовуват ї Другие види кваліфікаційних Категорій. Зокрема, у Науковій сфере вікорістовується такий Розподіл: головний науковий співробітник, провідний науковий співробітник, старший науковий співробітник и молодший науковий співробітник (Наказ, 2001). p align="justify">. Фахівці

Даній поділ враховує Професії, что передбачають знання в одній чи декількох сферах природничих, технічних чг гуманітарних наук. Професійні знання полягають у вікорістанні методів відповідніх наук. Професії даної категорії відповідають рівню молодшого фахівця, бакалавра, фахівця. p align="justify"> Фахівці поділяються на Такі кваліфікаційні категорії: дере, другу, третю, без категорії. p align="justify">. Технічні службовці

Даній поділ враховує Професії, что передбачають знання, необхідні для підготовкі, Збереження та відтворення ІНФОРМАЦІЇ, а такоже Виконання розрахунків. Ці Професії вімагають полного уровня Загальної і/чі професійної середньої освіти або середньої освіти и професійної підготовкі на виробництві. p align="justify"> Технічні службовці могут одержуваті Такі категорії: дере, другу, третю, без категорії. p align="justify">. Робочі СФЕРИ торговли и побутових услуг

Професійні знання охоплюють забезпечення услуг, пов'язаних з перевезених, харчува...


Назад | сторінка 20 з 46 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Навчальна успішність як фактор знань у галузі культури і схильностей до тип ...
  • Реферат на тему: Етимологія поняття "Товар класу люкс" та основи класифікації това ...
  • Реферат на тему: Міжнародний поділ праці та міжнародна спеціалізація виробництва
  • Реферат на тему: Економіка знань. Нові знання в сучасному світі. Істинність нових знань
  • Реферат на тему: Рівень життя і основні соціально-економічні категорії