ння, Побутове обслуговування, торгівлею, охороною, ін.
значний частина професій вімагає Загальної середньої і/чі професійної освіти або середньої освіти и професійної підготовкі на виробництві.
. Кваліфіковані Робітники СІЛЬСЬКОГО и ЛІСОВОГО господарств, ріборозведення и рибальства
Професії даного поділу вімагають знань и навічок Виконання функцій у відповідніх секторах ЕКОНОМІКИ. Необхідній рівень освіти - повна середня освіта і/чі професійна освіта або середня освіта и професійна підготовка на виробництві. p align="justify">. Кваліфіковані Робітники з інструментом
цею поділ враховує Професії, что передбачають знання, необхідні для Вибори способів Використання матеріалів та інструментів, визначення стадій виробничого процеса, характеристик и призначення готової ПРОДУКЦІЇ.
Необхідній освітній рівень - середня і/чі професійна Освіта і професійна підготовка на виробництві (у Деяк випадка - кваліфікація молодшого фахівця).
Робітники за тарифний розряд поділяються на Такі кваліфікаційні групи (при 6-розрядній сітці): вісококваліфіковані Робітники - 5-й и 6-й розряди, кваліфіковані - 3-й і 4-й розряди, нізькокваліфіковані - 1-й і 2-й розряди, некваліфіковані Робітники, что НЕ мают розрядів. p align="justify">. Оператори и складальники устаткування і машин
Поділ враховує Професії, что передбачають знання, необхідні для ЕКСПЛУАТАЦІЇ и Нагляду за робота устаткування і машин, у тому чіслі високоавтоматизованих, а такоже для їх складання.
Необхідній освітній рівень - середня освіта плюс професійна освіта чи професійна підготовка на підпріємстві (у Деяк випадка - кваліфікація молодшого фахівця).
кваліфікаційна діференціація в даним випадка аналогічна Попередній групі.
. Найпростіші Професії
Даній поділ враховує Професії, что вімагають знання для Виконання Завдання з використаних простих інструментів, у Деяк випадка Зі значний фізічнімі зусилля. Зазначені Завдання пов'язані з продажем товарів на Вулиці, збереженням та охороною майна, прибиранням, очищенням, прана, Виконання низько-кваліфікованіх робіт у різніх Галузії ЕКОНОМІКИ. p align="justify"> Необхідній рівень освіти - Незакінчена середня освіта и Мінімальна професійна підготовка на виробництві або Інструктаж.
.3 Підготовка и перепідготовка кадрів
Основні принципи Здійснення підготовкі кадрів візначені Законом України В«Про освітуВ».
Спеціалізована підготовка кваліфікованіх робітніків здійснюється в професійно-технічних училищах (школах). Випускникам таких училищ надається кваліфікація В«Кваліфікований робітникВ» з отриманням Професії відповідного розряду (категорії). Інший напрямок підготовкі робітніків пов'язаний Із Навчання безпосередно на виробництві. Займаються ЦІМ СПЕЦІАЛЬНІ підрозділі (на великих підпріємствах) i кваліфіковані Робітники-наставники. На Период виробничого навчання особа, яка навчається, зараховується учнем (з одержании заробітної плати). p align="justify"> Кадрі більш вісокої кваліфікації готуються в єдіній Системі Вищих Навчальних Закладів (ВНЗ). Вона булу створ на Основі мережі середніх спеціальніх и Вищих закладів, что існувала в Радянському Союзі. Існуюча СЬОГОДНІ єдина система Навчальних Закладів охоплює технікумі (училища), коледжі, Інститути, академії, університети. Коженая з них має свой статут и відповідній (один Із чотірьох) рівень акредітації: I рівень - технікумі, училища - дають кваліфікацію молодшого фахівця; II рівень - коледжі - видають диплом бакалавра; III и IV Рівні - Інститути, консерваторії, академії, університети - у залежності від акредітації дають кваліфікацію фахівця (спеціаліста) або відповідно магістра.
Швидкий процес Відновлення знань, істотна зміна технічних, ІНФОРМАЦІЙНИХ и організаційніх умів современного виробництва обумовлюють необхідність Підвищення кваліфікації и перепідготовки кадрів.
Підвищення кваліфікації кадрів - процес поглиблення теоретичності знань, удосконалення умінь и практичних навічок у межах професій та спеціальностей або Розширення кваліфікаційного профілем працівніків через набуття других навічок и суміжніх професій (Економічна, 2001). Підвищення кваліфікації передбачає, зокрема, ознайомлення з новітнімі досягнені науки и техніки, оволодіння економічнімі Знання, що відповідають Вимогами годині и прогресивних форм и методів організації праці; ознайомлення з Передові вітчизняним и Закордоний досвідом. p align="justify"> Підвищення кваліфікації кадрів Звичайний відбувається за трьома Основними Напрямки:
індивідуально, методом самонавчання;
на спеціальніх курсах (у навчальний заклад або під час підпріємствах); <...
