ції, чисельність персоналу незмінна, підприємство володіє кваліфікованими і досвідченими працівниками мають стаж роботи на даному підприємстві в середньому 9 років. p align="justify"> Таким чином, можна зробити висновок що ТОВ В«Лісова полянаВ» зумів з найменшими економічними втратами подолати економічну кризу, при цьому постійно розвиваючись і не втрачаючи своїх досвідчених і кваліфікованих працівників.
. Аналіз діючої системи мотивації працівників і результативності їх праці в організації
мотивація персонал кар'єра співробітник
Розглядаючи персонал організації, слід зазначити наступне: штатний розклад 45 людини, плинність кадрів зовсім мала - 2-3 людини на рік. В основному середній стаж роботи на підприємстві - 8-10 років, тобто на підприємстві працюють досвід ві кваліфіковані працівники добре знайомі, як з виробництвом, так і з організацією та порядками в ній в цілому.
Аналізуючи зібрані та отримані дані з персоналу в ТОВ В«Лісова полянаВ» можна скласти наступну зведену таблицю 7.
Таблиця 7
Склад і структура персоналу в ТОВ В«Лісова полянаВ» у 2011 році.
№ НаіменованіеКолічество человекУд. вага,% 1.Чісленность персоналу; всього У тому числі: 45100Мужчіни: 2248Женщіни: 23522.Должностная структура персоналу Адміністративно-управлінський персонал7 15Проізводственние рабочіе1842Обслужівающій персонал20433.Возрастние категорії До 30 років: 8 19От 30 до 50 років: 3170От 50 до 60 років: 37Более 60 років: 134.Образованіе Загальна середня: 920Среднее професійне: 1841Висшее професійне: 1739
За даними таблиці 7 видно, що кількість персоналу на підприємстві - 45 осіб, співвідношення кількості працюючих чоловіків і жінок практично одно. Персонал підприємства поділяється на 3 групи - адміністративно-управлінський персонал, виробничі робітники та обслуговуючий персонал. p align="justify"> Середній вік працівників становить 37 років, середній стаж роботи на підприємстві становить 9 років.
Для більш повного аналізу продуктивності праці необхідно скласти таблицю з відображенням залежності виручки від реалізації та продуктивності праці (табл. 8).
Таблиця 8
Співвідношення виручки від реалізації та продуктивності праці в ТОВ В«Лісова полянаВ» (тис.руб.)
Показателі2009 г.2010 г.2011 г.2011 р. до 2009 р. у% 1. Виручка від реалізаціі2126724540344271622. Прибуток від продаж118928265140611183. Чисельність персоналу, чел474645964. Продуктивність труда452, 5533,5765169,25. Прибуток у розрахунку на 1-ого работніка253179, 7312,5123,5
На аналізованому підприємстві відбувається зростання показника продуктивності праці на 69,2%, що в 2011 році відповідає значенню в 765 тис. руб./чол. Також можна зробити висновок про високий показник при...
