ом і розподілом виготовленої продукції, зростає значення основної ланки промисловості та народного господарства в цілому - підприємства. Підприємство - це суб'єкт підприємницької діяльності, який на свій ризик здійснює самостійну діяльність, спрямовану на систематичне отримання прибутку від користування майном, продажу товару, виконання робіт або надання послуг. Головна мета діяльності підприємства виступає одержання прибутку. Економіка підприємства - вивчає об'єктивні економічні закони та закономірності ведення господарювання. p align="justify">. Одним з найважливіших факторів збільшення обсягу виробництва продукції на промислових підприємствах є забезпеченість їх основними фондами в необхідній кількості та асортименті та більш повне і ефективне їх використання. p align="justify"> Один з головних елементів всякого виробничого процесу є матеріальні засоби виробництва, і зокрема засоби праці. Це будівлі, споруди, машини, обладнання та транспортні засоби, інвентар та інші. p align="justify">. Для забезпечення безперебійного процесу виробництва продукції, промисловості поряд з основними виробничими фондами необхідні предмети праці та матеріальні ресурси, тобто крім основного капіталу, потрібно і оборотний капітал (оборотні кошти).
Раціональне та економне використання оборотних фондів - першочергова задача підприємств, тому що матеріальні витрати складають 3/4 собівартості промислової продукції. Зниження матеріалоємності виробу (витрата матеріальних ресурсів у натуральному і вартісному вираженні на одиницю продукції) досягається різними шляхами, серед яких головними є впровадження нової техніки, технології, удосконалення організації виробництва і праці. p align="justify">. Трудовий договір - центральний інститут трудового права. Його значення підкреслюється Трудовим кодексом, який містить п'ять розділів, присвячених трудовим договором. Ними визначаються поняття і сторони трудового договору, його зміст, види трудового договору, правила оформлення прийому на роботу, гарантії його укладення, зміни трудового договору, а також припиненням трудових відносин. Положення Трудового кодексу про трудовому договорі реалізує одне з основних прав людини і громадянина - право вільно розпоряджатися своїми здібностями до праці, вибирати рід діяльності і професію. p align="justify"> Світова цивілізація не знає кращої юридичної форми втілення свободи праці у трудових відносинах, ніж трудовий договір, який з одного боку, дає можливість кожному виконувати роботу, найбільшою мірою відповідну його інтересам, а з іншого враховує потреби роботодавця, якій має можливість прийняти на роботу найбільш необхідних йому працівників.
З самої сутності економіки підприємства слід, що вона знаходиться в постійному русі та розвитку. Але цей процес не повинен бути стихійним. Їм необхідно управляти відповідно до прийнятих цілями розвитку підприємства і постійними змінами ринку. А значить, вести економіку підприє...
