16)
де ФЗП - фонд заробітної плати по підприємству;
СОЦ - коефіцієнт обліку відрахувань на соціальні потреби;
БП - балансовий прибуток;
А - сума амортизаційних відрахувань;
В - виручка підприємства.
Дані для визначення питомої ваги доданої вартості у виручці представимо в таблиці 12.
Таблиця 12 - Дані для визначення питомої ваги доданої вартості у виручці
ПоказательЕдініца ізмеренійВелічіна показателяВиручка предприятиямлн.р.26666Прибыль від реалізаціімлн.р.3354Фонд заробітної плати по предпріятіюмлн.р.3164, 6Процент соціальних відрахувань% 34Сумма амортизаційних отчісленіймлн. р.432
Розрахунок питомої доданої вартості у виручці проводитися на основі формули 16:
УДС = (3164,6 * (1 + 34/100) + 3354 + 432)/26666 = 0,3.
Зв'язати результативність управління роботою відділу (ІСН) та підприємством в цілому (УДС) з системою стимулювання праці можна за допомогою наступної за висимости:
FZP otd = FZP const < span align = "justify"> Г— (1 + X 1 * P baz * k1 + X 2 * P baz * k2) (17)
де FZPotd - фонд заробітної плати відділу; - постійна частина фонду заробітної плати відділу (оклади);, x2 - вагові параметри системи заохочення; - величина відношення базової величини премії до постійної частини фонду заробітної плати відділу;, k2 - поправочні коефіцієнти до величини премії відповідно за результатами роботи відділу та підприємства.
На підставі роботи підприємства ВАТ В«Могилевська фабрика морозиваВ» визначено такі дані:
ІСН min = 0,1; ІСН baz = 0,4; ІСН max = 1; ІПНras = 0,99
P min = 0; P bas = 0,4; P max = 0,5;
Якщо, то:
1) визначається величина премії (Pras), відповідна ІПНras, приймаючи, що ІПНbaz відповідає Pbaz. і ІПНmax відповідає Pmax;
2) якщо ІПНras - ІПНbaz> ІПНmax - ІСН ras, то,
Pras = Pmax - ((Pmax-Pbaz)/(ІНПmax-ІНПbaz) * (ІНПmax-ІНПras)
Pras = 0,5 - ((0,5-0,4)/(1-0,4)) * (1-0,99) = 0,498
Отже, Pras = 49,8%.
Виходячи з того що Pras - Pbaz> Pm...
