Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Робота з документами на реакторних заводі ФГУП "СХК"

Реферат Робота з документами на реакторних заводі ФГУП "СХК"





опія документа і її паперовий варіант;

процедура розсилки документів. Включає в себе пересилання даних по ЛВС;

процедура пошуку інформації. Включає в себе швидкий пошук необхідної інформації;

процедура зберігання документів. Включає в себе можливість збереження всіх створюваних документів;

процедура друку документів. Включає в себе можливість роздрукувати будь-який створений документ. p align="justify"> Після запуску БД на екрані з'являється діалогове вікно: "Введіть пароль!". Дане вікно необхідно, щоб забезпечити санкціонований доступ до програми. Якщо пароль введений вірно, то на екрані з'являється головна кнопкова форма "Відділ кадрів". p align="justify"> На ній знаходяться наступні кнопки:

співробітники;

особисті картки;

трудові договори;

графіки відпусток;

командировочне посвідчення;

накази;

відомості про співробітника;

довідка;

вихід.

Кнопка Співробітники. Натиснувши на неї, користувач переходить в однойменну форму. Дана форма є однією з головних БД і містить наступні поля:

табельний номер;

Ф.И.О;

структурний підрозділ;

посаду.

При прийомі нового співробітника необхідно: відкрити форму "Співробітники". Ввести в поле Ф.И.О прізвище, ім'я та по батькові нового співробітника, а в полі Табельний номер - його порядковий номер. Посада та структурний підрозділ необхідно вибрати зі списку. p align="justify"> У формі є додаткові кнопки Посади і Підрозділи. При необхідності можна, клацнувши по будь-якій з цих кнопок. зайти в однойменну форму і додати:

нову посаду;

новий підрозділ.

У кожної посади і підрозділи є свій код - поля код посади і код структурного підрозділу відповідно. Ці поля необхідно заповнювати, тому що вони є обов'язковими. У формі Посади також міститься інформація про оклад, відповідному конкретної посади. У формі Підрозділи для кожного СП вказаний керівник і його телефон. p align="justify"> Після заповнення форми Співробітники можна заповнювати інші форми. При цьому П.І.Б. співробітника вже не буде вводитися користувачем, а буде вибиратися зі списку.

Кнопка Особисті картки. Натиснувши на неї, користувач може заповнювати особисту картку на співробітника (П.І.Б. не вводиться, а вибирається із списку) або переглянути вже заповнені картки. p align="justify"> Кнопка Трудові договори. При її натисканні з'являється можливість створити трудовий договір. Користувачеві потрібно вибрати П.І.Б. і ввести дату складання, номер документа, тер...


Назад | сторінка 20 з 34 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Архівне зберігання документів в електронній формі
  • Реферат на тему: Як ефективно адаптувати нового співробітника
  • Реферат на тему: Зв'язок ступеня психологічної дистанції співробітника з рівнем його орг ...
  • Реферат на тему: Форми документів та порядок їх заповнення для проведення процедури "Мо ...
  • Реферат на тему: Номер люкс