пряме, а опосередковане вплив, змінюючи насамперед якісні та кількісні характеристики ринку праці, фактори його формування. До факторів зовнішнього середовища будемо відносити макроекономічні фактори, демографічні та соціально-психологічні (до них належать і мотиваційні установки за вибором політики зайнятості керівниками підприємств). Фактори внутрішнього впливу діляться на організаційні, нормативно-правові, фінансові. Вони, у свою чергу, визначають стратегію держави на ринку праці. p align="justify"> Розглянемо макроекономічні фактори впливу зовнішнього середовища.
) Фактор інфляції і бюд житнього дефіциту. Стримування темпів інфляції і неінфляційні покриття бюджетного дефіциту, з одного боку, можуть надати позитивний вплив на інвестиційну активність і створення робочих місць. Однак цей процес досить суперечливий: поряд з перспективними підприємствами, здатними привернути інвестора, є велика кількість виробництв, що не представляють інвестиційного інтересу, але які зберігали значне число робочих місць, ризик скорочення яких збільшується. В якості неінфляційного шляхи зниження бюджетного дефіциту Урядом вибрано скорочення бюджетних витрат, що, у свою чергу, обертається різким зниженням рівня зайнятості в цій галузі. Таким чином, бюджетний сектор залишається істотним джерелом безробіття. p align="justify">) Зовнішньоекономічні фактори. Експортна орієнтація ряду підприємств і галузей сприяє подальшій стабілізації виробництва та підвищенню попиту на робочу силу. Збереженню зайнятості на більшості перспективних виробництв, орієнтованих на внутрішній ринок, можуть сприяти, поряд з реструктуризацією зовнішнього боргу, стимулювання прямих і "портфельних" інвестицій, створення системи державного контролю за експортом та імпортом, стимулювання імпорту з метою підвищення конкурентоспроможності вітчизняних виробництв.
) Інвестиційна ситуація є одним з найбільш довготривалих факторів ринку праці. На відміну від спаду виробництва, який призводить до тимчасового недовикористання робочих місць, недолік капітальних вкладень підриває на кілька років вперед відтворення системи робочих місць. Це в рівній мірі актуально на федеральному і регіональному рівнях регулювання економіки. p align="justify">) Процеси банкрутства і санації неспроможних підприємств. При жорсткості фінансово-кредитної політики і почала дійсної реалізації Закону про неспроможність (банкрутство) приховане безробіття загрожує перейти в реальну. Враховуючи наявність в країні значної кількості монопольних і містоутворюючих підприємств і організацій, проведення заходів з ліквідації збиткових виробництв має бути тісно пов'язане з вирішенням соціальних проблем з вивільнення і перерозподілу працівників, визначенню правових умов зміни власника на тому чи іншому збитковому підприємстві, знаходженню фінансових коштів для забезпечення мінімальних соціальних гарантій вивільненим.
Таким чином, структура економіки і ...
