рспективи розширення бізнесу. Оцінити їх зможе тільки директор фірми, оскільки ділові питання вирішуються, як правило, через нього:
а) вміння працювати з документами і інформацією - правильно, безпомилково їх оформляти і обробляти;
б) вміння орієнтуватися в складній ситуації (крім стресостійкості) - це якість говорить про здатність людини аналізувати події і приймати рішення;
в) вміння працювати з людьми - знаходити спільну мову і отримувати необхідну інформацію;
г) вміння передбачати розвиток подій і завчасно підготуватися до тих чи інших наслідків;
д) наполегливість у досягненні цілей;
е) сумлінність, чесність (для водіїв це, в першу чергу, відсутність злодійства, обману тощо);
ж) самостійність у прийнятті рішень у рамках дозволеного посадовою інструкцією - без відриву начальства і колег В«по дрібницяхВ».
Література
персонал оцінка якість посаду
1. Анцупов А.Я. Соціально-психологічна оцінка персоналу: навчальний посібник для студентів вузів. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006 р. - 303 с.
2. Веснін В.Р. Практичний менеджмент персоналу: Посібник з кадрової роботи. - М.: МАУП, 2003 р. - 495 с.
. Кабушкин Н.І. Основи менеджменту: навчальний посібник. - М.: Нове знання, 2005 р. - 336 с.
. Кафідов В.В. Управління персоналом: Навчальний посібник для вузів. - М.: Академічний Проект, 2004 р. - 144 с.
. Кибанов А.Я. Основи управління персоналом: Підручник. - М.: ИНФРА-М, 2007 - 447 с.
. Красностанова М. Що найголовніше в оцінці персоналу? // Кадрове справу. 2006. № 2. С. 54-59.
. Лукичева Л.І. Управління персоналом: Курс лекцій; практичні завдання/Л.І. Лукичева; під ред. Ю.П. Анискина. - М.: Омега-Л, 2006 р. - 264 с.
. Магура М.І., Курбатова М.Б. Оцінка роботи персоналу. Практичний посібник для керівників різного рівня і фахівців кадрових служб. - М.: ЗАТ В«Бізнес-школаВ« Інтел-Синтез В», 2001 р. - 144 с.
. Маслова В.М. Управління персоналом підприємства: навч. посібник для студентів вузів, що навчаються за спеціальностями економіки і управління/В.М. Маслова - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 224 с.
<...
