Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Системи оплати та стимулювання персоналу

Реферат Системи оплати та стимулювання персоналу





) ТОВ В«Сибір - ГКВ» за період 2009-2011 рр..


В 

Малюнок 2.3 - Структура оплати послуг ТОВ В«Сибір - ГКВ» в 2009 р.


2.3 Виробнича програма ТОВ В«Сибір-ГКВ»


Відповідно до положення Федерального закону В«Про основи регулювання тарифів організацій комунального комплексуВ» виробнича програма організації комунального комплексу - програма діяльності вказаної організації щодо забезпечення виробництва нею товарів (надання послуг) у сфері тепло-, водопостачання, водовідведення та очищення стічних вод, утилізації (захоронення) твердих побутових відходів, яка включає заходи з реконструкції експлуатованої цією організацією системи комунальної інфраструктури та (або) об'єктів, що використовуються для утилізації (захоронення) твердих побутових відходів [1, ст. 2 п. 4]. p> Виробнича програма включає [1, ст. 7 п. 2]:

1) обгрунтування забезпечення прогнозованого обсягу та якості вироблених організацією комунального комплексу товарів (послуг, послуг) відповідно до вимог, встановлених технічними регламентами, з екологічними нормативами і наявними виробничими можливостями організації комунального комплексу;

2) план заходів щодо підвищення ефективності діяльності організації комунального комплексу, що передбачає поліпшення якості вироблених нею товарів (послуг, послуг) і проведення при необхідності заходів з реконструкції експлуатованої цієї організацією системи комунальної інфраструктури.

Виробнича програма, а також розрахунок необхідних для її реалізації фінансових потреб і відповідних їм тарифів на товари та послуги організації комунального комплексу направляється організацією комунального комплексу до органу регулювання не менш ніж за три календарних місяці до дати закінчення поточного дії тарифів на товари та послуги цієї організації для перевірки обгрунтованості виробничої програми, обгрунтованості розрахунку тарифів на товари та послуги цієї організації, а також для визначення доступності для споживачів товарів і послуг даної організації.

У разі необгрунтованості виробничої програми або її невідповідності показниками виробничої діяльності організації комунального комплексу, що визначаються на підставі моніторингу виконання виробничої програми даної організації комунального комплексу, орган регулювання має право дати пропозиції цієї організації комунального комплексу щодо зміни її виробничої програми і повернути зазначену виробничу програму для усунення виявлених невідповідностей.

По завершенні перевірки обгрунтованості наданих організацією комунального комплексу розрахунків фінансових потреб, необхідних для реалізації її виробничої програми, та відповідних цим потребам тарифів на товари та послуги комунального комплексу орган регулювання погоджує виробничу програму і встановлює відповідні цій програмі тарифи на т...


Назад | сторінка 20 з 23 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Можливості бенчмаркінгу для управління підприємствами комунального комплекс ...
  • Реферат на тему: Порядок і способи проведення експертизи послуг сфери житлово-комунального г ...
  • Реферат на тему: Контроль та аналіз виконання виробничої програми організації, використання ...
  • Реферат на тему: Надання послуг житлово-комунального характеру на прикладі ТОВ "УК Цент ...
  • Реферат на тему: Економічні ризики у сфері державної тарифної політики на послуги житлово-ко ...