ож участь у щорічних зустрічах з випускниками вищих навчальних закладів з метою забезпечити їх інформацією про можливості кар'єри. Джерела набору більш кваліфікованих службовців на керівні посади різноманітні, серед них центри зайнятості, спеціальні агентства та консультанти по набору кадрів, або консультанти з пошуку керівних адміністративних працівників. Дуже важливо створити резерв для набору висококваліфікованих кадрів з метою залучення на вільні вакансії фахівців високого класу. Якщо це відбувається, то помилки при наборі кадрів стають менш значними. p align="justify"> Мотивують і такі елементи корпоративної культури, як привітання з днем ​​народження, соціальні програми, корпоративні знаки відрізни, символіка, атрибутика компанії. Якщо людина не відчуває приналежність до організації, навряд чи він затримається в ній надовго. p align="justify"> Все більше компаній сьогодні розглядають персонал як активний ресурс, який треба цілеспрямовано розвивати, а не як фактор витрат, який необхідно мінімізувати усіма можливими засобами.
Вага премії по відношенню до окладу - це мотиваційний важіль керівника, оскільки це реально змушує співробітників докладати зусилля.
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ
1. Трудовий кодекс РФ
2. Постанова 796 Уряду Російської Федерації від 6 липня 1994
. Базарова Т.Ю., Єрьоміна Б.Л. Управління персоналом. - М: Банки і біржі, 2006.
. Бизюкова І.В. Кадри. Підбір та оцінка. - М: Наука, 2009.
. Волков О.І., Девяткин О.В. Організація виробництва на підприємстві (фірмі). - М.: Инфра - М, 2010.
. Новицький Н.І. Організація виробництва на підприємствах: Навчальний метод. пособ. - М: Фінанси і статистика, 2010.
. Кабушкин Н.І. Основи менеджменту. - М.: Нове знання, 2009.
. Новицький Н.І., Пашуто В.Г. Організація, планування і управління виробництвом - Москва, 2008.
. Резніков Р.С. Підбір і розстановка кадрів в системі управління виробництвом. - М.: Наука, 2007.
. Смирнов С.В., Мостовий Є.Л. Стратегічний кадровий потенціал підприємства: проблеми формування, оцінки, управління. - М.-СПб.: 2006.
11. Томилов В.В., Семеркова Л.М. Маркетинг робочої сили. - СПб: СПбУЕФ, 2010.
12. Філіппов А.В. Робота з кадрами. Психологічний аспект. - М., 1998.
. Ципкин Ю.А. Упр...
