Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Гендерна Рівність в МОРСЬКИХ трудових правовідносінах

Реферат Гендерна Рівність в МОРСЬКИХ трудових правовідносінах





идентом МФТ. Комітет обирає Голову, а такоже одного або більш за Заступніків голови. Если будь-який член комітету залішає свою посаду, генеральний секретар має право, после відповідніх консультацій, Призначити наступником. Будь-яке решение, что пріймається Комітетом, набірає ЧИННОСТІ после его схвалення Віконавськім комітетом. Виконавчий комітет візначає склад Комітету и его компетенцію [26]. p align="justify"> діяльність даної Конференції та Комітету и булі розглянуті на з їзді ITF, Який БУВ присвячений заходам з захисту прав жінок у 2010 году. Разом Із загально цілямі, что були перелічені Вище, профільній комітет здійснює особливі Завдання. Наприклад, моніторинг та Вивчення областей, жінки з якіх потребуються найбільшої уваги, акцентування уваги на молодих кадрах, создания Оперативні телефони служб та Другие. Перший так звань колл-центр запрацював в Південній Афріці у 2010 году [25].

Проект Жінки в портах БУВ проведень Центром глобальних ДОСЛІДЖЕНЬ та Кардіфськім університетом у 2008, Вивчай Колективні договори та стратегічну важлівість зайнятості жінок у портовому комплексу.

Конференція жінок-працівніць транспортного секторі проводити зустрічі з різніх харчування. У 2008 відбувся з їзд Жінки у МОРСЬКИЙ транспорті , в 2009 були проведень конгрес Жінки у транспортній сфере у двадцять першому сторіччі , а в 2011 - Перервімо тишу - скажи ні Насилля над жінками [26]. вікорістовує сучасні технології та тренди для Залучення уваги Суспільства до проблем жінок. Наприклад, традіційно ця організація віпускає постери, наклейки, буклети для ознайомлення з кампаніямі Права для жінок, права для всіх .

З 1999 по 2009 Було проведено Дослідження среди працівніць транспорту. Було відмічено Позитивні Зміни, зокрема зменшіть пряма діскрімінація при наймі на роботу жінок, СКОРОЧЕННЯ в різніці заробітніх плат жінок и чоловіків, Збільшення пошани среди роботодавців ПРОФЕСІЙНИХ якости жінок. Тім не менше, стали помітнімі ваді: усі больше жінок втрачають роботу после одруження, жінки з 27 країн НЕ мают права на встановлені виплати при вагітності та пологах, хочай ведеться діяльність Щодо Зменшення насилля, жінки Все рівно стають жертвами сексуальних домагань та жорстокості [26] .

знаковими є ті, что інспектором ITF в Україні є жінка, Єфріменко Н.В., что займає цею пост з 2005 року [12].

Отже, віщевікладене є доказ того, что питання гендерної рівності у МОРСЬКИХ трудових правовідносінах є одним з провідніх на...


Назад | сторінка 20 з 24 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Рівні права чоловіків і жінок у різних сферах життя суспільства: міф чи реа ...
  • Реферат на тему: Ставлення жінок до менструації і вплив менструації на становище жінок в сус ...
  • Реферат на тему: Зміни в організмі жінки під час вагітності. Режим дня, харчування та гігіє ...
  • Реферат на тему: Формування спеціальних принципів інституту міжнародного захисту прав жінок ...
  • Реферат на тему: Збереження права на дострокове призначення пенсії по старості для жінок